Arbetstagare

Om du är medborgare i ett land utanför EU och vill arbeta i Sverige måste du ha ett arbetstillstånd. Ska du arbeta i Sverige längre än tre månader behöver du även ett uppehållstillstånd.

På den här sidan hittar du information om vad som krävs för att få uppehållstillstånd för arbete, hur du ansöker om tillstånd, vad som händer om du får uppehållstillstånd m.m.

För vissa grupper, till exempel artister och idrottsutövare, finns det särskilda regler och för dem finns egna underrubriker i menyn till vänster. Samma sak gäller medborgare i Australien, Kanada, Sydkorea och Nya Zeeland, om du uppfyller vissa krav.

Från och med januari 2012 ställs högre krav på vad arbetsgivaren ska visa inom vissa branscher samt för alla nystartade verksamheter. Mer om det kan du läsa under rubriken För arbetsgivare i menyn till vänster.

Krav för att få arbetstillstånd
Ansöka om arbetstillstånd
Om du får uppehålls- och arbetstillstånd
Tillstånd för familjemedlemmar
Överklaga

Du behöver arbetstillstånd oavsett om du är anställd i Sverige eller utomlands. Även utstationerade arbetstagare från ett annat land och anställda som förflyttas inom en koncern för arbete ska ha arbetstillstånd.

För arbete som varar kortare tid än tre månader måste medborgare i vissa länder ha visum, se länk i högerspalten.

Det finns undantag från kravet på arbetstillstånd för vissa yrkeskategorier som endast ska arbeta kortare tid i Sverige, se länk i högerspalten.

Krav för att få arbetstillstånd

För att få tillstånd krävs det att:

du har ett giltigt pass.
du kan försörja dig på det arbete du erbjudits.
arbetet är av en sådan omfattning att lönen är minst 13 000 kronor i månaden
din arbetsgivare har annonserat tjänsten i Sverige och EU under minst tio dagar (vid nyrekrytering)
din arbetsgivare erbjuder anställningsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen
din arbetsgivare ger berörda fackliga organisationer tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren i arbetserbjudandet.

Du som får ett uppehålls- och arbetstillstånd kommer att få ett uppehållstillståndskort. Kortet är ett bevis på att du har uppehållstillstånd. När du reser in i Sverige måste du visa upp kortet tillsammans med ett giltigt pass.

Ansöka om arbetstillstånd

Du som vill arbeta i Sverige ska i de flesta fall ansöka om arbetstillstånd från hemlandet eller annat land utanför Sverige där du är bosatt. I vissa undantagsfall kan du dock söka arbetstillstånd i Sverige, se under rubriken Söka arbetstillstånd i Sverige i menyn till vänster.

Se till att din ansökan är komplett

Till ansökan ska du alltid bifoga

anställningserbjudande
kopior av de sidor i ditt pass som visar din identitet, passets giltighetstid och om du har tillstånd att vara i andra länder än ditt hemland
kvitto på betald ansökningsavgift.

Inget UT-kort för tillstånd som är kortare än 3 månader

Om du ska arbeta kortare tid än tre månader utfärdas inte något UT-kort. Behöver du visum för att resa in i Sverige får du istället en anteckning om ditt arbetstillstånd tillsammans med visumet i ditt pass. I den kopia du får av beslutet finns information om vilka regler som gäller för ditt arbetstillstånd. Visumet tillsammans med kopian av beslutet är beviset för ditt arbetstillstånd och det är viktigt att du kan visa upp dem. När du ansöker om visum behöver du bifoga två fotografier i passformat. De ska vara tagna rakt framifrån och inte vara äldre än sex månader.

Om du inte behöver visum för att komma till Sverige och har ett arbetstillstånd på kortare tid än 3 månader är den kopia du får av ditt beslut beviset för ditt arbetstillstånd. Det är därför viktigt att du har din kopia av beslutet med dig så att du kan visa upp det när du reser in i Sverige.

Olika sätt att ansöka

Du kan antingen ansöka här på Migrationsverkets webbplats eller fylla i en blankett. Söker du på webbplatsen får du oftast besked fortare, förutsatt att Migrationsverket inte behöver begära in fler uppgifter.

Om du befinner dig utanför Sverige ansöker du:

på Migrationsverkets webbplats eller
på en svensk utlandsmyndighet i det land du är bosatt. Du ska då använda blanketten Ansökan om tillstånd för att arbeta i Sverige — för dig som befinner dig utanför Sverige, nr 148011.

Om du befinner dig i Sverige ansöker du:

på Migrationsverkets webbplats eller
per post till Migrationsverket eller på en av Migrationsverkets tillståndsenheter.

Använd blanketten Ansökan om tillstånd för att arbeta i Sverige — för dig som befinner dig i Sverige, nr 150011 om du inte ansöker på webbplatsen.

För att Migrationsverket ska kunna utfärda uppehållstillståndskort kommer du att fotograferas och få lämna fingeravtryck i samband med:

att du lämnar in din ansökan eller
när du fått uppehållstillstånd.

Ansökningsavgift

De flesta måste betala en ansökningsavgift, se sidan om avgifter.

Om du får uppehålls- och arbetstillstånd

Om du befinner dig utomlands

Om du inte tidigare blivit fotograferad och fått lämna fingeravtryck kommer du att få besöka ambassaden för att göra detta. När uppehållstillståndskortet är klart, kommer ambassaden eller konsulatet att lämna ut eller skicka det färdiga kortet till dig. Observera att det kan ta upp till fyra veckor att tillverka kortet och leverera det till utlandsmyndigheten.

Om du är i Sverige

Du kommer att få besöka någon av Migrationsverkets tillståndsenheter för att lämna fingeravtryck och bli fotograferad. Oftast sker det i samband med att du lämnar in din ansökan personligen. Du kan också bli kallad till Migrationsverket vid ett senare tillfälle. Även du som ansöker om uppehållstillstånd elektroniskt eller skickar in din ansökan kommer att få en kallelse.

Om du beviljas uppehållstillstånd skickas uppehållstillståndskortet hem till dig. Det tar ca en vecka för kortet att levereras till en adress i Sverige.

Tillståndets giltighetstid

Du får uppehålls- och arbetstillstånd för den tid anställningen gäller dock längst två år. Det betyder att du får tillstånd i två år även om anställningen gäller tills vidare. Du kan få ett kortare tillstånd om det är svårt att bedöma hur länge anställningen varar. Det gäller exempelvis om ditt arbete är att bygga upp verksamheten i ett nystartat företag. När ditt gamla tillstånd går ut kan du lämna in en ansökan om förlängning.

Efter 48 månader kan du få permanent uppehållstillstånd.

Byte av arbetsgivare

Under de två första åren är uppehålls- och arbetstillståndet begränsat till en namngiven arbetsgivare och ett visst yrke. Därför måste du söka ett nytt arbetstillstånd om du byter arbetsgivare eller yrke under de två första åren. Om uppehålls- och arbetstillståndet förlängs efter två år är det bara begränsat till ett visst yrke. Men även då måste du ansöka nytt arbetstillstånd om du byter yrke.

Anställningen upphör

Ett uppehålls- och arbetstillstånd i Sverige är alltid tidsbegränsat.
Om du blir av med ditt arbete och inte får ett nytt arbete inom tre månader kan Migrationsverket återkalla uppehållstillståndet.
Om du får en ny anställning ska du lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd om inte tillståndet täcker även det nya arbetet.

Tillstånd för familjemedlemmar

Din familj kan få uppehållstillstånd för samma tid som du fått uppehålls- och arbetstillstånd för. Om anställningen ska pågå mer än sex månader kan familjemedlemmarna också få arbetstillstånd.

Med familjemedlemmar menas:

make/maka eller sambo
barn till dig under 21 år eller till din make/maka eller sambo.

Om du har barn som är 21 år eller äldre krävs det att de är beroende antingen av dig eller din make eller sambo för sin försörjning för att de ska få uppehållstillstånd.