Anställa en au pair
Krav för arbetstillstånd
För att den person du vill anställa som au pair ska få ett arbetstillstånd ska
- han eller hon vara mellan 18 och 30 år
- du erbjuda högst 25 timmars lättare hushållsarbete per vecka
- au pairen studera svenska under en större del av resten av tiden
- du erbjuda kost och logi
- du erbjuda lägst 3 500 kronor per månad i lön före skatt
- tiden för hushållsarbete och studier inte överstiga 40 timmar per vecka.
Du ska skriva ett erbjudande om arbete där ovanstående villkor framgår och skicka till arbetstagaren. Du ska också skicka med ett intyg om studieplats för studier i svenska.
Ansöka om arbetstillstånd
Au pairen ska själv ansöka om tillstånd. Mer information finns under Medborgare i ett land utanför EU.
Efter beslut
När beslut är fattat skickas en kopia till dig där det står om tillstånd har beviljats eller inte. Vill du ta del av skälen för beslutet behöver du en fullmakt från au pairen. Tillstånd kan beviljas för den tid anställningen gäller, men aldrig längre än personens pass är giltigt. Ett arbetstillstånd som au pair kan sammanlagt beviljas för högst ett år. Tillståndet ska vara klart innan resan till Sverige.
Personer som får tillstånd för tre månader eller mer får också ett uppehållstillståndskort som lämnas ut av utlandsmyndigheten. Kortet ska visas upp tillsammans med passet vid inresa och är ett bevis på rätten att vara i Sverige. Det tar upp till fyra veckor att tillverka och leverera kortet.
Överklaga
Ett beslut om arbetstillstånd kan bara överklagas i samband med ett beslut om avvisning eller utvisning.
Försäkringar
Den som befinner sig i Sverige kortare tid än ett år har inte samma rätt till sociala förmåner som de som är bosatta här. Det är därför viktigt att au pairen har en försäkring som täcker kostnader som kan uppstå till exempel vid sjukdom och olycksfall.
Tidigare vistelse som au pair i något annat land omedelbart före den planerade vistelsen i Sverige kan minska möjligheterna att få tillstånd i Sverige. Anledningen är att det kan tyda på att det rör sig om regelrätt arbete som barnskötare eller liknande och inte en au pair vistelse.
Viktigt om försäkring
Den som får tillstånd för kortare tid än ett år blir inte folkbokförd i Sverige och har då inte rätt till sociala förmåner. Det är därför viktigt att det finns en försäkring som täcker kostnader som kan uppstå till exempel vid sjukdom och olycksfall.
