Till dig som vill plocka bär i Sverige
Syftet med de nya kraven är att säkerställa din lön och att du fått information om arbetet samt vissa regler i Sverige. För att få ett arbetstillstånd måste du vara erbjuden lön och anställningsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal. Du ansöker om tillstånd via svenska ambassaden i ditt hemland eller det land där du är bosatt. Arbetstillståndet ska vara beviljat innan inresa i Sverige.
Krav för att få arbetstillstånd
För att du ska få arbetstillstånd krävs att:
- du har ett giltigt pass
- du kan försörja dig på arbetet.
Dessutom krävs det att:
- arbetsgivaren har annonserat tjänsten i Sverige och EU under minst tio dagar (vid nyrekrytering)
- arbetsgivaren erbjuder anställningsvillkor som är i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen. Arbetet måste vara i en sådan omfattning att du tjänar minst 13 000 kronor i månaden
- arbetsgivaren visar att du fått information om vilket arbete du ska utföra samt om allemansrätten och trafiksäkerhetsregler
- arbetsgivaren visar att han eller hon klarar att betala den lön som anges i anställningserbjudandet
- arbetsgivaren som tidigare anställt bärplockare visar att han eller hon betalt ut lön föregående år
- arbetsgivaren ger berörda fackliga organisationer tillfälle att yttra sig över villkoren i ditt anställningserbjudande.
Arbetsgivaren är den som skrivit under ditt anställningserbjudande.
Ansöka om arbetstillstånd
Du ansöker genom att fylla i blankett 148011, Ansökan om tillstånd att arbeta i Sverige - För dig som befinner dig utanför Sverige. Bifoga kopior på ditt pass, två foton i passformat tagna rakt fram ifrån och ditt anställningserbjudande, blankett 232011, som arbetsgivaren ska fylla i. Du måste också betala en ansökningsavgift på 2 000 kronor. Efter att din ansökan lämnats in på svenska ambassaden skickas den till Migrationsverket i Sverige för beslut. En komplett ansökan går snabbare att handlägga. Länkar till blanketterna hittar du till höger på sidan.
Om du är anställd av ett företag i Sverige
Enligt det kollektivavtal som gäller ska du tjäna minst 16 372 kronor i månaden om du arbetar heltid och är anställd av ett företag med verksamhet i Sverige. Företaget måste ha annonserat ut de lediga tjänsterna i Sverige och inom EU i minst tio dagar. Därefter ska företaget fylla i blanketten Anställningserbjudande där de ska intyga din lön och vilka övriga anställningsvillkor som du erbjuds (till exempel arbetstid, semesterersättning och försäkringar).
Om du är anställd av ett utländskt bemanningsföretag
Ett svenskt företaget kan också köpa tjänsten bärplockning av ett utländskt företag. Det utländska företaget som anställt dig måste ha en filial i Sverige. Det är filialen i Sverige som ska garantera vilka anställningsvillkor som gäller på blanketten Anställningserbjudande. Det är också det företaget som är din arbetsgivare.
Enligt det kollektivavtal som gäller när du är anställd av ett utländskt bemanningsföretag är minimilönen 17 730 kronor i månaden om du arbetar heltid. Du ska också ha övriga anställningsvillkor (till exempel arbetstid, semesterersättning och försäkringar) som är i nivå med svenskt kollektivavtal.
Facket ska ges tillfälle att yttra sig
Arbetsgivaren ska ge den fackliga organisationen tillfälle att yttra sig över anställningsvillkoren i ditt anställningserbjudande. Oavsett vilket avtal som gäller för dig har du rätt till ytterligare ersättning för arbete utöver ordinarie arbetstid och arbete på obekväm arbetstid.
Villkoren måste nå upp till godkänd nivå
När du beviljas ett arbetstillstånd för att plocka vilda bär har Migrationsverket och den fackliga organisationen granskat att de erbjudna anställningsvillkoren når till en godkänd nivå. Men det är viktigt att du själv tar reda på vilka anställningsvillkor som gäller i det anställningserbjudande som du har fått. När du kommit till Sverige kan Migrationsverket inte hjälpa dig om du skulle få problem med att din arbetsgivare inte uppfyller sitt erbjudande.
Om du får uppehålls- och arbetstillstånd
Får du uppehålls- och arbetstillstånd ska du ta med ditt pass i original när du hämtar tillståndet.
Länkar
Arbetsmiljöverket
Svenska Kommunalarbetarförbundet
Blanketter
Ansökan om tillstånd för att arbeta i Sverige - För dig som befinner dig utanför Sverige
Blankett nr 148011 (på svenska)
Application for Swedish work permit — for applicants outside Sweden
Blankett nr 149011 (på engelska)
Anställningserbjudande,
Blankett nr 232011 (Fylls i av arbetsgivare/ uppdragsgivare i Sverige)
Fakta om avtalen
LO har beslutat att Svenska Kommunalarbetarförbundet ska ha organisations- och avtalsrätten för dig som plockar vilda bär. Det innebär att det också är Svenska Kommunalarbetarförbundet som ska få tillfälle att yttra sig över de erbjudna anställningsvillkoren.
Enligt LO är det ramavtalet med Skogs- och lantarbetsgivarförbundet som är kollektivavtal för dig som är anställd av företag med verksamhet i Sverige. Avtalad minimilön i detta avtal är 16 372 kronor per månad (gäller perioden 1 juni 2009–31 maj 2010).
I de fall du är anställd av ett utländskt bemanningsföretag som inte har verksamhet i Sverige är det Bemanningsavtalet som ska tillämpas. Minimilönenivån i detta avtal är 17 730 kronor per månad. Detta gäller oavsett om det utländska bemanningsföretaget har tecknat kollektivavtal eller inte.
