Vanliga frågor och svar

Vem räknas som nyanländ invandrare?
En person räknas som nyanländ under sin första tid i Sverige, d.v.s. personen är född utomlands och har varit bosatt och folkbokförd i Sverige i upp till två år.

Vem har rätt till introduktion i Sverige?
Alla personer som flyttar till Sverige och har fått uppehållstillstånd som flykting eller av flyktingliknande skäl har rätt att få introduktion, samt deras anhöriga. Flera av landets kommuner erbjuder introduktion även till övriga nyanlända invandrare som är i behov av introduktionsinsatser.

Vad ingår i introduktion för nyanlända?
Varje kommun är ansvarig för introduktion av nyanlända i sin kommun. Därför skiljer sig introduktionen åt mellan olika kommuner.

Hur lång är introduktionen?
Introduktionen omfattar vanligtvis de två första åren som personen är bosatt i Sverige. Eftersom introduktionen är anpassad efter varje persons bakgrund, behov och förutsättning är introduktionsperioden olika lång för olika personer.

Vem betalar introduktionen?
Migrationsverket ersätter kommunerna med en statlig ersättning för de personer som bosätter sig i kommunen och som omfattas av den statliga ersättningsförordningen för flyktingmottagande m.m. (1990:927). Övriga introduktionsinsatser sker med olika kommunala medel, medel från AF och diverse projektmedel från t.ex. EU.

Vem har ansvaret för introduktionen?
Individen ansvarar själv för sin introduktion och kommunen ansvarar för att personen får det stöd som behövs för introduktionen. Som rekommendation för detta arbete finns Mål för nyanländas introduktion. Läs mer på länsstyrelsernas gemensamma hemsida www.lansstyrelsen.se   under rubriken Integration.

Vilka riktlinjer och styrdokument finns för introduktionen?
Främst ligger fyra dokument till grund för introduktionsarbetet. Propositionen 1997/98:16, Sverige, framtiden och mångfalden anger de integrationspolitiska målen och synsättet och är ett övergripande styrdokument. Förordningen (1990:927) om statlig ersättning för flyktingmottagande m.m. Lagen (1992:1068) om introduktionsersättning för flyktingar och vissa andra utlänningar m.fl (lagen upphävdes 2010-12-01) . Rekommendationen Mål för nyanländas introduktion.. Läs mer på länsstyrelsernas gemensamma hemsida www.lansstyrelsen.se   under rubriken Integration.

Vilka krav kan Migrationsverket ställa på kommunerna m.fl.?
För att ha rätt till schablonersättning måste kommunerna ha skriftliga introduktionsplaner för flyktingar. Detta krävs enligt förordning 1990:927 §11 (krav på introduktionsplan upphörde den 1 januari 2011).

Vilka krav kan nyanlända invandrare ställa på sin kommun/stad?
De krav man kan ställa är att kommunen erbjuder svenskundervisning och introduktionsinsatser som är anpassade efter individuella behov så att förutsättningarna för en snabb etablering på arbetsmarknaden och i samhällslivet blir gynnsamma.

Vilka krav kan staten och kommunerna ställa på nyanlända invandrare?
Nyanlända invandrare omfattas av samma medborgliga rättigheter och skyldigheter som alla andra kommuninvånare. Personen är själv ansvarig och bärare av sin egen introduktion. I den individuella introduktionsplanen anges det som personen förbinder sig att genomföra under introduktionsperioden.

Vilken information får nyanlända om Sverige?
I kommunens introduktionsverksamhet förmedlas kunskap om samhällets grundläggande demokratiska värderingar, människors lika rättigheter, skyldigheter och möjligheter, kunskaper om svenska samhällsförhållanden i övrigt och om svenskt arbetsliv. Synen på barn och föräldrarollen samt jämställdhet mellan könen är centrala frågor i samhällsinformationen.
Flera myndigheter och organisationer ger eller planerar att ge information om sitt verksamhetsområde på sina hemsidor. Viss informationen finns tillgänglig på olika språk. Enligt integrationspolitiken ska varje myndighet inom sitt ansvarsområde se till att information når alla invånare, även dem som inte kan svenska.
Föreningar som är grundade på etnisk grund ger också mycket information till sina medlemmar och till nyanlända.
För dem som kommer till Sverige som kvotflyktingar finns kortfattad information på sidan För dig som kommer till Sverige som kvotflykting.

Vad menas med arbetsplatsförlagd introduktion?
Arbetsplatsförlagd introduktion innebär att personen genomför sin introduktion på en arbetsplats med handledning av en mentor. Arbetsplatsen väljs utifrån den enskildes förutsättningar och tidigare yrkeserfarenheter.
Svenskundervisningen kan ske antingen på arbetsplatsen eller hos en utbildningsanordnare, men svenskinlärningen är till största delen kopplad till arbetsplatsen för att personen ifråga ska ha större förutsättningar att lära sig det ordförråd som krävs i yrket. Introduktionen ska leda till egen försörjning. Den arbetsplatsförlagda introduktionen ska därför syfta till att den enskilde erbjuds anställning, antingen på den arbetsplats introduktionen genomförs eller på annan arbetsplats.