- Startsida
- | Arbeta i Sverige
- | För arbetsgivare
- | Anställa EU-medborgare
Anställa EU-medborgare
- EU-medborgare
- medborgare i Schweiz
- har status som varaktigt bosatt i annat EU-land
EU/EES-medborgare
Om du anställer en EU/EES-medborgare som inte redan är bosatt i Sverige kan han eller hon börja arbeta direkt. Om han eller hon vistas längre än tre månader i Sverige ska han eller hon registrera sig hos Migrationsverket. För registreringen behöver EU/EES-medborgaren ett anställningsbevis från ditt företag.
Av anställningsbeviset ska både anställningstid och anställningsform framgå. Beviset ska vara skrivet och undertecknat av arbetsgivaren. Förutom arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer ska en kontaktperson hos ditt företag anges. Dessutom ska företagets organisationsnummer och vilka arbetsuppgifter EU/EES-medborgaren ska utföra finnas med. Där ska också framgå hur många timmar per vecka han eller hon ska arbeta.
Använd gärna blanketten Anställningsintyg för medborgare i en EU/EES-stat och personer med status som varaktigt bosatta i en annan EU-stat, nr 227021.
Undantag: Dessa behöver inte registrera sig:
- EU/EES-medborgare som arbetar i Sverige, men är bosatt i ett annat EU-land
- Nordiska medborgare (medborgare i Danmark, Finland, Island eller Norge).
Tillhandahållare av tjänst
Om du ska anlita en konsult eller annan så kallad tillhandahållare av tjänst från ett annat EU-land ska denne också registrera sig hos Migrationsverket om arbetet i Sverige pågår mer än tre månader.
För registreringen behöver denne ett intyg, avtal eller något liknande där det framgår vilken slags tjänst det är och hur lång tid den kommer att vara. Handlingen ska vara skriven och undertecknad av dig som tar emot tjänsten.
En registrering gäller tillsvidare, så länge EU-medborgaren är bosatt i Sverige och uppfyller kraven för registrering.
Schweiziska medborgare
Om du anställer en person som är medborgare i Schweiz och denne ska stanna längre än tre månader i Sverige ska han eller hon ansöka om uppehållstillstånd hos Migrationsverket. För ansökan behöver han eller hon ett anställningsbevis från ditt företag.
Av anställningsbeviset ska både anställningstid och anställningsform framgå. Beviset ska vara skrivet och undertecknat av arbetsgivaren. Förutom arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer ska en kontaktperson hos ditt företag anges. Dessutom ska företagets organisationsnummer och vilka arbetsuppgifter den schweiziska medborgaren ska utföra finnas med. Där ska också framgå hur många timmar per vecka han eller hon ska arbeta.
Använd gärna blanketten Anställningsintyg för medborgare i en EU/EES-stat och personer med status som varaktigt bosatta i en annan EU-stat, nr 227021.
Tillhandahållare av tjänst
Om du ska anlita en konsult eller annan så kallad tillhandahållare av tjänst som är schweizare ska denne också ansöka om uppehållstillstånd om arbetet i Sverige pågår mer än tre månader.
För sin ansökan behöver denne ett intyg, avtal eller något liknande där det framgår vilken slags tjänst det är och hur lång tid den kommer att vara. Handlingen ska vara skriven och undertecknad av dig som tar emot tjänsten.
Varaktigt bosatta i annat EU-land
Personer som har uppehållstillstånd i ett EU-land, men inte är EU-medborgare, kan ansöka om att få status som varaktigt bosatt i det landet. Därmed får de vissa rättigheter som liknar de som EU-medborgare har.
Om du anställer en person med status som varaktigt bosatt i ett annat EU-land ska han eller hon ansöka om uppehållstillstånd hos Migrationsverket senast tre månader efter inresan i Sverige. För ansökan behöver denne ett anställningsbevis från ditt företag.
Av anställningsbeviset ska både anställningstiden och anställningsformen framgå. Beviset ska vara skrivet och undertecknat av arbetsgivaren. Förutom arbetsgivarens namn, adress och telefonnummer ska en kontaktperson hos ditt företag anges. Dessutom ska företagets organisationsnummer och vilka arbetsuppgifter den varaktigt bosatte ska utföra finnas med. Där ska också framgå hur många timmar per vecka han eller hon ska arbeta.
Använd gärna blanketten Anställningsintyg för medborgare i en EU/EES-stat och personer med status som varaktigt bosatta i en annan EU-stat, nr 227021.
Tillhandahållare av tjänst
Om du ska anlita en konsult eller annan så kallad tillhandahållare av tjänst som har status som varaktigt bosatt ska denne också ansöka om uppehållstillstånd om arbetet i Sverige pågår mer än tre månader.
För ansökan behöver denne ett intyg, avtal eller något liknande där det framgår vilken slags tjänst det är och hur lång tid den kommer att vara. Handlingen ska vara skriven och undertecknad av dig som tar emot tjänsten.
Länkar
Faktaruta
Sverige är medlem i den Europeiska unionen, EU. Följande länder ingår också i EU: Belgien, Bulgarien, Cypern, Danmark, Estland, Finland, Frankrike, Grekland, Irland, Italien, Lettland, Litauen, Luxemburg, Malta, Nederländerna, Polen, Portugal, Rumänien, Slovakien, Slovenien, Spanien, Storbritannien, Tjeckien, Tyskland, Ungern och Österrike. Genom EES-avtalet omfattas även medborgare i Island, Liechtenstein och Norge av den fria rörligheten inom EU. Även Schweiz omfattas av den fria rörligheten genom ett avtal med EU.
