


Migrationsverket kräver också att arbetstagaren i samband med att en ansökan om förlängning lämnas in, redovisar specifikationer över utbetalda löner samt kontrolluppgifter från Skatteverket. I de fall arbetstagare anställs av ett utländskt företag (utanför EU) som bedriver verksamhet i Sverige måste företaget ha en filial registrerad i Sverige. Vidare ska företagen visa att arbetstagaren har fått information om de erbjudna anställningsvillkoren.
Den skärpta kontrollen gäller alla ansökningar som lämnas in efter den 16 januari 2012 och gäller kontroller vid ansökningstillfället. Migrationsverket kan inom gällande lagstiftning inte göra efterhandskontroller av hur arbetsgivare lever upp till sina åtaganden.
Läs mer om nystartade verksamheter
Läs mer om den skärpta utredningen och kontrollen för vissa branscher
