Migrationsverket - startsidan
Skriv ut

Skärpt utredning och kontroll för vissa branscher

För vissa branscher har beviskraven skärpts för att Migrationsverket ska kunna bevilja arbetstillstånd.

Du som ska anställa inom följande branscher omfattas:


 
  • Städ (81290, 81210)
  • Hotell- och restaurang (55101, 56)
  • Bygg (41200, 421, 42990, 43)
  • Handel (471-478)
  • Jord- och skogsbruk (0113, 012, 02102)
  • Bilverkstad (452)
  • Service (9602, 9604)
  • Bemanning (782)

SNI-kod


Siffrorna i parentes ovan är de första siffrorna i SNI-koden för de branscher som omfattas. SNI-kod framgår av företagets registreringsbevis från Skatteverket.

SSYK-kod


På blanketten för Anställningserbjudande ska du fylla i yrkeskoden för det arbete som arbetstagaren ska utföra. Yrkesklassificeringen ska ske enligt SSYK (Svensk standard för yrkesklassificering).

Mer information om SNI- och SSYK-koder finns på Statistiska centralbyråns webbplats, se länkar i högerspalten där det också finns en sammanställning av de SSYK-koder som omfattas av den skärpta kontrollen. Observera att nya yrken tillkommer och att listan därför inte kan vara helt uttömmande! Kontakta Migrationsverket om du är osäker på om du omfattas av de skärpta beviskraven.  

Det här ska du som arbetsgivare redovisa 


Du som vill anställa någon från ett land utanför EU ska, förutom de krav som finns specificerade under rubriken Anställa från länder utanför EU som du finner i vänstermenyn, dessutom
  • redovisa hur företaget klarar av att garantera lön för personen som söker arbetstillstånd. Du ska kunna styrka att det finns förutsättningar att betala lön under minst tre månader med hjälp av till exempel dokument på likvida bankmedel, årsredovisningar, tidigare års bokslut, balans- och resultatrapporter för tidigare och nuvarande år eller ingångna kontrakt om uppdrag.
  • skattekontoutdrag för de 3 senaste månaderna. Observera att det bara gäller om du tidigare anställt personer från länder utanför EU och de personerna fått arbetstillstånd på grund av anställningen hos dig.  

Företag registrerade utanför EU med verksamhet i Sverige


Företag som är registrerade i ett land utanför EU och som har verksamhet inom någon av branscherna ovan i Sverige måste ha en filial registrerad här. Det är då filialen som ansvarar för att redovisa vilka anställningsvillkor som gäller i Anställningserbjudandet, och som vid behov ska lämna uppgifter om anställningen till Migrationsverket. Registreringen ska göras hos Bolagsverketlänk till annan webbplats, öppnas i nytt fönster. 

 

 

Anställningserbjudande


Ska du anställa någon från ett land utanför EU? Då kan du använda det webb-baserade anställnings­erbjudandet så får du instruktioner som hjälper dig att fylla i erbjudandet.

Du kan också välja att använda blanketten Anställningserbjudande, nr 232011, som du hittar på sidan Blanketter.

Sidan senast uppdaterad: 2012-04-26