El permiso de trabajo si cambia de empleo

Arbetstillstånd när du ska byta arbete – spanska

Su permiso de trabajo es válido para trabajar con el empleador y la profesión u oficio que consta en su solicitud. Si desea cambiar de trabajo, quizás deba solicitar un nuevo permiso de trabajo.

Información para personas que cuentan con un permiso de trabajo en Suecia y desean prorrogarlo

Al solicitar la prórroga de su permiso de trabajo, la Dirección General de Migraciones comprueba que se hayan cumplido las condiciones impuestas para la concesión de su permiso de trabajo durante todos los períodos anteriores de vigencia del mismo. Para que su solicitud se considere completa deberá, por lo tanto, presentar documentos que acrediten, entre otras cosas, que las condiciones relativas al salario y a la cobertura de seguros laborales se han cumplido cada mes durante todos los períodos en los que ha tenido permiso de trabajo en Suecia.

Los primeros 24 meses

Durante los primeros 24 meses, el permiso de trabajo es válido solamente para el empleador y la profesión u oficio que consta en su resolución. Si durante ese período usted obtiene otro trabajo, deberá presentar una nueva solicitud de permiso de trabajo. Una vez que haya presentado la nueva solicitud, puede empezar a trabajar con su nuevo empleador, incluso antes de recibir la nueva resolución, siempre y cuando usted lo haya solicitado antes del vencimiento de su permiso anterior. Su nuevo empleador tiene que haber anunciado el empleo (enlace a: cuando usted emplea personal) en Suecia y dentro de la UE/el EEE y Suiza antes de que usted comience su empleo.

Puede leer más sobre cómo solicitar un nuevo permiso de trabajo bajo el título Prorrogar su permiso (en inglés)

Cambio de número de registro de la sociedad o cambio de propietario

Si la empresa en la que usted trabaja cambia el número de registro de la sociedad o si usted tiene un nuevo empleador, nuevas tareas o si cambian las condiciones de trabajo, su permiso de trabajo deja de tener validez. Por lo tanto debe presentar una nueva solicitud de permiso de trabajo. Una vez que haya presentado la nueva solicitud, puede empezar a trabajar con su nuevo empleador, incluso antes de recibir la nueva resolución, siempre y cuando usted haya presentado la solicitud antes del vencimiento de su permiso anterior.

Puede leer más sobre cómo solicitar un nuevo permiso de trabajo bajo el título Prorrogar su permiso (in English)

Después de 24 meses

Cuando usted haya tenido un permiso de trabajo durante 24 meses y el mismo haya sido prorrogado, puede cambiar de empleador sin presentar una nueva solicitud, siempre y cuando siga trabajando en la misma profesión u oficio. Si su nuevo trabajo implica que usted cambia de profesión u oficio, debe presentar una nueva solicitud. Una vez que haya presentado la nueva solicitud, puede empezar a trabajar con su nuevo empleador, incluso antes de recibir la nueva decisión, siempre y cuando usted la haya presentado antes del vencimiento de su permiso anterior. Su nuevo empleador tiene que haber anunciado el empleo en Suecia y dentro de la UE/el EEE y Suiza antes de que usted comience su empleo.

Más información sobre cómo su empleador debe haber anunciado el nuevo empleo (en inglés)

Puede leer más sobre cómo solicitar un nuevo permiso de trabajo bajo el título Prorrogar su permiso (en inglés)

Si usted renuncia al trabajo o es despedido

Si usted mismo renuncia a su trabajo o es despedido, puede permanecer en Suecia y buscar un nuevo trabajo durante tres meses. Durante ese período tiene que tener un permiso válido para residir en el país. Si su permiso está por vencer, presente una solicitud de prórroga. Para poder presentar dicha solicitud tiene que haber recibido una oferta de empleo. 

Cuando usted busque trabajo, debe llevar consigo una copia del documento que demuestre que tiene derecho a residir y trabajar en Suecia. Lleve también su tarjeta de permiso de residencia. El empleador desea saber durante cuánto tiempo tiene derecho a trabajar en Suecia y si su permiso tiene algún tipo de limitación. La persona que lo emplee desea tener una copia de los documentos e informará a la Agencia Tributaria que usted ha sido contratado.

Si usted consigue un nuevo trabajo y ha tenido permiso de trabajo por un período de menos de 24 meses, debe solicitar un nuevo permiso de trabajo. Si su nuevo trabajo implica que usted cambia de profesión u oficio, debe presentar una nueva solicitud, independientemente de cuánto tiempo haya estado en posesión de un permiso de trabajo anteriormente. Una vez que haya presentado la nueva solicitud, puede empezar a trabajar con su nuevo empleador, incluso antes de recibir la nueva decisión, siempre y cuando usted la haya presentado antes del vencimiento de su permiso anterior. Su nuevo empleador tiene que haber anunciado el empleo en Suecia y dentro de la UE/el EEE y Suiza antes de que usted comience su empleo.

Si no consigue un nuevo trabajo en el término de tres meses, la Dirección Nacional de Migraciones puede revocar su permiso.

Puede leer más sobre cómo solicitar un nuevo permiso de trabajo en: prorrogar su permiso (en inglés)

Sitio Web de la Oficina de Colocaciones (Arbetsförmedlingen)external link, opens in new window

Ejemplos

Bild på en man.

Ahmed trabaja como asistente personal en Vård AB. Después de un año decide empezar a trabajar en Vård DeLux AB. Antes de comenzar en su nuevo trabajo debe presentar una nueva solicitud para obtener un nuevo permiso de trabajo para su empleo en Vård DeLux AB. Durante el período en que la solicitud es tramitada en la Dirección Nacional de Migraciones, Ahmed puede comenzar a trabajar en su nuevo trabajo. Para que la nueva solicitud sea aprobada, el nuevo empleo debe cumplir los requisitos para obtener el permiso de trabajo.

Bild på en kvinna.

Olga tiene un permiso de trabajo durante un período de dos años para trabajar como electricista en Statisk Elektricitet. Después de unos meses, la empresa quiebra. Olga debe encontrar un nuevo trabajo en un plazo de tres meses a partir del momento en que dejó de trabajar para que su permiso no sea revocado. Luego de  dos meses, consigue un nuevo trabajo y al mismo tiempo presenta una nueva solicitud de permiso de trabajo. Cuando la nueva solicitud haya sido recibida en la Dirección Nacional de Migraciones, Olga puede comenzar en su nuevo trabajo. Para que la nueva solicitud sea aprobada, el nuevo empleo debe cumplir los requisitos para obtener el permiso de trabajo.

Bild på en man.

Somchai ha tenido permiso de trabajo y trabaja desde hace 3 años como técnico en TI en la empresa Datafirman AB. Le ofrecen un trabajo como técnico en TI en la empresa Data-Nisse. Puesto que el permiso de trabajo está vinculado exclusivamente con un determinado empleador durante los dos primeros años, puede trabajar con su nuevo empleador con su permiso de trabajo. No necesita presentar una nueva solicitud por haber cambiado de trabajo.

En Data-Nisse están tan conformes con Somchai que después de seis meses le ofrecen un puesto de jefe. Como se trata de una nueva profesión u oficio, debe presentar una nueva solicitud de permiso de trabajo. Puede comenzar a trabajar como jefe mientras espera la respuesta. Para que la nueva solicitud sea aprobada, el nuevo empleo debe cumplir los requisitos para obtener el permiso de trabajo.

Last updated: 2016-09-09

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