Exsolicitantes de asilo que han obtenido trabajo y quieren solicitar permiso de trabajo

Asylsökande sonm har fått arbete och vill ansöka om arbetstillstånd – spanska

Si le han denegado su solicitud de asilo y ha recibido una decisión de expulsión o de devolución al lugar de procedencia y la misma ya ha entrado en vigor (resolución firme), en algunos casos podrá solicitar permiso de trabajo sin abandonar Suecia. Esto se aplica incluso en el caso de que ya se hayan examinado sus motivos para solicitar asilo por primera vez y de que ya haya recibido una decisión de devolución o de expulsión en otro expediente.

Si quiere trabajar durante el período en que es solicitante de asilo, deberá tener AT-UND, sigla en sueco que significa que usted está exceptuado del requisito de tener un permiso de trabajo. Si se ha denegado su solicitud de asilo, pero tiene una oferta para continuar trabajando, puede, en ciertos casos, solicitar permiso de trabajo y, de esa manera, podrá quedarse en Suecia y seguir trabajando.

Lea qué se necesita para obtener AT-UND

Requisitos exigidos para obtener el permiso de trabajo, si se ha denegado su solicitud de asilo

Para obtener el permiso de trabajo

  • la solicitud de dicho permiso deberá haber ingresado a Migrationsverket, la Dirección General de Migraciones, a más tardar dos semanas después (14 días) de que la decisión sobre su solicitud de asilo comience a entrar en vigencia (ha ganado firmeza)
  • deberá tener un pasaporte válido
  • deberá haber tenido AT-UND durante el período que ha sido solicitante de asilo.
  • deberá haber estado empleado los últimos cuatro meses
  • tiene una oferta de trabajo del mismo empresario-empleador durante un plazo de al menos doce meses más.
  • las condiciones de empleo de la oferta deberán ser, al menos, del nivel correspondiente al convenio colectivo sueco o al habitual dentro del ramo, oficio o profesión en Suecia. En las condiciones de trabajo deberán estar incluidos, además del sueldo, el seguro de enfermedad, el seguro de vida, el seguro en caso de accidente de trabajo y el seguro de pensión contributiva. Los requisitos deberán haberse cumplido durante los últimos cuatro meses de su empleo.
  • si usted, que trabaja medio tiempo, ha trabajado en tal proporción que el empleo de medio tiempo equivale a un sueldo equivalente al establecido en el convenio colectivo de su oficio o profesión y asciende al menos a 13 000 coronas por mes antes del impuesto.  Los requisitos rigen también para los cuatro meses anteriores.

La decisión comienza a estar vigente (gana firmeza) si

  • ha aceptado y firmado una "declaración de satisfacción" (nöjdförklaring
  • han pasado tres semanas desde el día en que tomó conocimiento de la decisión de Migrationsverket, y bajo la condición de que no ha apelado dicha decisión
  • han pasado tres semanas desde el día en que tomó conocimiento de la sentencia del Tribunal de Inmigración, y eligió no apelar dicha sentencia ante el Tribunal de Apelación de Inmigración (Migrationsöverdomstolen)
  • El Tribunal de Apelación de Inmigración no otorga la declaración de admisibilidad.

Para obtener el permiso de trabajo, deberá cumplir los requisitos correspondientes al permiso de un trabajo. Usted no puede tener dos o más trabajos que juntos cumplan con los requisitos establecidos.

Si su pasaporte está por caducar debe renovarlo, ya que no puede tener permiso por un período mayor que la validez de su pasaporte.

Si Migrationsverket  ha retenido su pasaporte durante el proceso de asilo y todavía lo conservamos, no necesita enviar una copia del pasaporte junto con su solicitud.

Lea más acerca de cuáles son los requisitos que debe cumplir su empleador bajo el título "För arbetsgivare" ("Para el empresario") (en inglés)

Si no cumple con los requisitos

Para obtener el permiso de trabajo mientras está en Suecia, deben cumplirse todos los requisitos. Caso contrario, deberá irse de Suecia y presentar su solicitud y esperar la decisión en su país de origen u otro país donde tenga permiso para vivir.

Más información acerca de cómo hacerlo, bajo el título "Så ansöker du" ("Así se solicita")

Información importante acerca del seguro

Usted necesita tener un seguro cuando viva en Suecia que cubra los gastos que puedan surgir en caso de enfermedad o accidente. Si está empadronado, estará comprendido por el seguro social sueco. Si no está empadronado, es importante que obtenga un seguro de enfermedad propio.

Para estar empadronado es necesario, como norma, que se le haya concedido un permiso de trabajo en Suecia por un plazo mínimo de un año y que planifique vivir aquí un año o más.

Más información acerca del empadronamiento en el sitio Web de la Administración Tributaria Territorial (Skatteverket)external link, opens in new window

Permiso para su familia

Su familia puede obtener un permiso por el mismo plazo que usted. Se considera familia a:

  • su conviviente, esposo/esposa o pareja registrada
  • sus hijos o los hijos de su pareja que sean menores de 18 años.

Así debe su familia realizar la solicitud

Si su familia también es solicitante de asilo en Suecia, debe haber recibido una denegación de la solicitud de asilo que ha comenzado a estar vigente (ha adquirido fuerza de cosa juzgada) para poder presentar una solicitud en Suecia sin abandonar el país. La solicitud debe ser presentada dentro de las dos semanas contadas desde que la decisión entró en vigor (ha adquirido fuerza de cosa juzgada).

Si solicitan juntos, realice la solicitud para su familia dentro de su propia solicitud en la Web.

Si su familia presenta la solicitud después que usted, puede hacerlo en su propia solicitud en la Web (en inglés)

Cómo solicitar el permiso de trabajo

1

El empresario-empleador da inicio a la solicitud

Su empresario-empleador o arrendatario de servicios en Suecia da inicio a la solicitud de permiso de trabajo mediante la creación de una oferta de empleo. Su empresario-empleador necesita datos sobre su nombre, fecha de nacimiento, ciudadanía, su formación y dirección de correo electrónico.

Es importante que tenga acceso a la dirección de correo electrónico que le ha dado a su empresario-empleador hasta que reciba la decisión de su solicitud. Migrationsverket va a utilizar la dirección de correo electrónico para comunicarse con usted durante el período que solicite el permiso de trabajo.

Información para el empresario-empleador (en inglés)

2

Usted va a recibir un correo electrónico

Cuando el empresario-empleador haya realizado la oferta de empleo, recibirá un correo electrónico con información sobre cómo debe hacer para solicitar el permiso de trabajo.

En la solicitud deberá rellenar sus datos personales. Si tiene familia que también necesita permiso de residencia, deberá solicitar el permiso para ella simultáneamente. También deberá controlar que los datos sobre sus condiciones de empleo en la oferta de empleo corresponden con lo acordado entre usted y su empresario-empleador.

Más información acerca del permiso para la familia (en inglés)

3

Adjuntar documentos

Deberá escanear o fotografiar estos documentos y enviarlos con su solicitud.

  • copias de las páginas de su pasaporte que muestren datos personales, fotografía, firma, número de pasaporte, país de emisión, plazo de validez, el código legible mediante máquina en la página de identidad y si tiene permisos para vivir en otros países que no sean el de su país de origen. Si durante el proceso de asilo Migrationsverket le ha retenido su pasaporte, no necesita enviar una copia del mismo
  • oferta de empleo y un dictamen sindical de la organización sindical correspondiente que recibirá de su empresario-empleador
  • recibos de sueldo de los últimos cuatro meses.

Si su pasaporte está por caducar debe renovarlo, ya que no puede tener permiso por un período mayor que el de la validez de su pasaporte.

Si solicita al mismo tiempo el permiso de residencia para su familia

  • copias de las páginas del pasaporte de los miembros de su familia que muestren los datos personales, fotografía, firma, número de pasaporte, país de emisión, plazo de validez, el código legible mediante máquina en la página de identidad y si tienen permisos para vivir en otros países que no sea el de su país de origen. Si durante el proceso de asilo Migrationsverket le ha retenido su pasaporte, no necesita enviar una copia del mismo
  • copia del certificado de casamiento, certificado de matrimonio o documento equivalente (válido para parejas casadas y parejas registradas)
  • documentos que demuestren que han vivido juntos en el país de origen (válido para parejas de hecho)
  • certificado de nacimiento de los hijos
  • consentimiento del otro titular de la custodia, si no lo acompaña a Suecia, de donde surja que los hijos pueden trasladarse a este paí

Los documentos deben estar traducidos al sueco o al inglés por un traductor autorizado. Siempre se deberá enviar copia del documento original.

Los miembros de la familia que se encuentren fuera de Suecia y que solicitan permiso de residencia deberán visitar una embajada sueca o el consulado general para obtener la tarjeta de permiso de residencia (uppehållstillståndskort)

Más información acerca del permiso para la familia (en inglés)

Si solicita permiso de trabajo para continuar trabajando con el mismo empresario-empleador con el que ha trabajado anteriormente

  • Certificado de retenciones o documentación para la declaración de ingresos de la Administración Tributaria Territorial, que muestre sus ingresos correspondientes al período de permiso precedente.
  • eventuales recibos de sueldo de este año.

4

Pagar y enviar la solicitud 

En la mayoría de los casos deberá pagar una tasa. Puede pagar la tasa con una tarjeta Visa o Mastercard. Después de pagar la eventual tasa, envíe la solicitud. Usted recibirá un correo electrónico con una confirmación que indica que la solicitud ha sido enviada. Migrationsverket lo contactará si es necesaria más información.

Tasas correspondientes al permiso de trabajo (en inglés)

5

Migrationsverket realiza la tramitación

Si ha solicitado el permiso de trabajo antes de que su permiso de residencia haya vencido, tiene derecho a trabajar mientras espera la decisión.

Para que Migrationsverket pueda adoptar una decisión en su trámite es necesario que se rellenen todos los datos y se incluyan todos los documentos requeridos. Esto implica que el plazo de tramitación será menor si se incluye todo lo requerido desde el inicio, en lugar de completar la solicitud con posterioridad.

Tenga en cuenta que Migrationsverket puede necesitar investigar más en ciertos casos, aunque todos los datos estén completos y todos los documentos hayan sido enviados.

Plazos de tramitación del permiso de trabajo (en inglés)

6

Datos para la tarjeta de permiso de residencia

Si obtiene un permiso mayor de tres meses, recibirá una tarjeta de permiso de residencia. La tarjeta es una prueba de que tiene permiso para estar en Suecia e incluye, entre otras cosas, su foto y sus huellas digitales. A tal efecto, deberá solicitar una cita en Migrationsverket para ser fotografiado y obtener sus huellas digitales tan pronto como sea posible. Deberá realizar estos trámites aunque tuviera anteriormente una tarjeta de permiso de residencia, ya que su fotografía y sus huellas digitales no se pueden guardar.

Más información acerca de la tarjeta de permiso de residencia (en inglés)

Solicitar una cita en Migrationsverket para ser fotografiado y obtener sus huellas digitales (en inglés)

7

Usted recibe la decisión

Usted recibirá un correo electrónico al adoptarse la decisión. La decisión será enviada a su dirección en Suecia. Su empresario-empleador o arrendatario de servicios recibirá al mismo tiempo un aviso sobre la decisión por correo. Cuando la tarjeta de permiso de residencia esté lista, se enviará a su domicilio en el plazo de una semana, aproximadamente.

La decisión de denegación de entrada o expulsión sigue vigente

Si ha recibido una decisión desfavorable relativa a su solicitud de asilo y ha recibido una decisión de denegación de entrada o expulsión, ésta seguirá vigente incluso si presenta una solicitud de permiso de trabajo. Migrationsverket solo puede decidir en ciertos casos si el trabajo para preparar el viaje de regreso a su país de origen debe interrumpirse hasta que haya recibido la decisión relativa a su solicitud de permiso de trabajo.

Si recibe un permiso de residencia y trabajo, tiene derecho a permanecer en Suecia mientras el permiso esté vigente. Sin embargo, su decisión de denegación de entrada o expulsión seguirá vigente hasta cuatro años después de estar vigente o hasta que la decisión sea revocada.  Por eso es muy importante que, en caso de realizar la solicitud de prórroga de su permiso, lo realice antes del vencimiento de su permiso anterior. Si su solicitud ingresa después del vencimiento de su permiso, será examinada conforme a las normas sobre impedimentos de ejecución, y en ese caso rigen otros requisitos mucho más severos para poder obtener el permiso.

Si la Migrationsverket deniega su solicitud

Usted puede apelar una decisión desfavorable de permiso de trabajo. La apelación deberá presentarse en Migrationsverket a más tardar tres semanas después de la fecha en que recibió la solicitud. Si no recibe el permiso de trabajo, estará vigente la decisión anterior relativa a la denegación de entrada o expulsión.

Más información, bajo el título Después de la resolución

Si no realiza la solicitud en la Web

Si no puede realizar su solicitud en la Web, rellene el formulario "Ansökan om tillstånd att arbeta i Sverige - för dig som är i Sverige" ("Solicitud de permiso para trabajar en Suecia - para usted, que está en Suecia, formulario nº 150011"). Si su familia en Suecia también necesita el permiso de residencia, cada miembro de la familia deberá enviar su propia solicitud. Del formulario de la solicitud surgen qué documentos deberán adjuntar

Application for Swedish work permit – for applicants currently in Sweden, form number 151011 (en inglés)PDF

Application for permit for family members of employees, visiting researchers, athletes and self-employed persons, form number 133011 (en inglés)PDF

Enviar la solicitud a

Migrationsverket
Box 3100
903 03 Umeå

En la mayoría de los casos deberá pagar una tasa.

Más información sobre las tasas y cómo pagarlas (en inglés)

Last updated: 5 diciembre 2017

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