Le permis si vous changez de travail

Arbetstillstånd när du ska byta arbete – franska

Votre permis de travail est valable pour travailler chez l’employeur et dans le cadre de la profession indiqués dans la décision. Si vous voulez changer de travail, vous devrez peut-être demander un nouveau permis de travail.

Information aux personnes ayant eu l'autorisation de travailler en Suède et qui veulent prolonger le permis de travail

Lorsque vous faites une demande de prolongation du permis de travail, l’Office national des migrations vérifie que les conditions de permis de travail étaient remplies durant toutes vos périodes de permis précédentes.  C’est pourquoi, afin que la demande soit complète, vous devez envoyer les documents attestant que les conditions de salaire et d'assurance étaient remplies chaque mois pour toutes les périodes où vous avez eu le permis de travail en Suède.

Les 24 premiers mois

Au cours des 24 premiers mois, votre permis de travail n’est valable que chez l’employeur et dans le cadre de la profession indiqués dans la décision. Si vous trouvez un nouvel emploi durant cette période, vous devez déposer une nouvelle demande de permis de travail. Dès le dépôt de la demande, vous pouvez commencer à travailler chez votre nouvel employeur sans attendre la décision, à condition de l’avoir déposée avant l’expiration de votre précédent permis. Votre nouvel employeur doit avoir annoncé la vacance du poste en Suède, au sein de l’UE/EEE et en Suisse avant que vous ne commenciez à travailler.

Pour en savoir plus sur comment votre employeur doit diffuser l’annonce de votre poste (en anglais)

Pour en savoir plus sur la demande de prolongation du permis de travail sous Prolonger votre permis (en anglais)

Changement d’immatriculation ou de propriétaire

Si l’entreprise dans laquelle vous travaillez change de numéro d’immatriculation, ou si vous avez un nouvel employeur, de nouvelles fonctions ou si vos conditions de travail sont modifiées, votre permis de travail n’est plus valable. Vous devez alors déposer une nouvelle demande de permis de travail. Après l’avoir déposée, vous pouvez commencer à travailler sans attendre la décision, à condition de l’avoir déposée avant l’expiration de votre précédent permis.

Pour en savoir plus sur la demande de prolongation du permis de travail sous Prolonger votre permis (en anglais)

Après 24 mois

Lorsque vous avez eu le permis de travail pendant 24 mois et que vous avez obtenu une prolongation de votre permis, vous pouvez changer d’employeur sans déposer une nouvelle demande, tant que vous occupez le même métier. Si votre nouveau travail implique un changement de métier, vous devez déposer une nouvelle demande. Lorsque vous avez déposé votre demande, vous pouvez commencer à travailler avant d’avoir la réponse, à condition que vous ayez déposé la demande avant la fin de validité de votre précédent permis. Votre nouvel employeur doit avoir déposé une annonce en Suède et dans l’UE/EEE et en Suisse avant que vous ne commenciez à travailler.

Pour en savoir plus sur comment votre employeur doit diffuser l’annonce de votre poste (en anglais)

Pour en savoir plus sur la demande de prolongation du permis de travail sous Prolonger votre permis (en anglais)

Si vous arrêtez vous-même le travail ou si vous êtes licencié

Si vous arrêtez vous-même le travail ou si vous êtes licencié, vous pouvez rester en Suède et chercher un nouveau travail durant trois mois. Vous devez être en possession d'un permis de séjour en cours de validité durant cette période. Si votre permis va bientôt être périmé, vous devez déposer une demande de prolongation du permis de séjour et de travail. Pour demander une prolongation, vous devez avoir une proposition d’embauche. 

Lorsque vous cherchez un emploi, vous devez avoir avec vous des documents attestant que vous avez le droit de séjourner et de travailler en Suède. Prenez aussi votre carte de séjour. L’employeur a besoin de savoir la durée de votre autorisation de travail en Suède, et si elle contient des restrictions. La personne qui vous embauche a besoin des copies des documents et informera l’Agence suédoise des impôts que vous avez été recruté.

Si vous avez un nouvel emploi et que votre permis de travail avait une durée inférieure à 24 mois, vous devez déposer une nouvelle demande de permis de travail. Si votre nouveau travail implique un changement de métier, vous devez déposer une nouvelle demande, quelle que soit la durée de votre permis de travail précédent. Lorsque vous avez déposé votre demande, vous pouvez commencer à travailler avant d’avoir la réponse, à condition que vous ayez déposé la demande avant la fin de validité de votre précédent permis. Votre nouvel employeur doit avoir déposé une annonce en Suède et dans l’UE/EEE et en Suisse avant que vous ne commenciez à travailler.

Si vous ne trouvez pas un nouvel emploi dans un délai de trois mois, l’Office national des migrations peut annuler votre permis.

Pour en savoir plus sur la façon de demander un nouveau permis de travail, voir prolonger votre permis (en anglais)

Le site de l’Agence pour l’emploi (Arbetsförmedlingen)external link, opens in new window

Exemples

Bild på en man.

Ahmed travaille comme assistant personnel au sein de la société Vård AB. Au bout d’un an, il décide de commencer à travailler pour la société Vård DeLux AB. Avant de commencer son nouvel emploi, il doit déposer une nouvelle demande pour obtenir un nouveau permis de travail qui valide son embauche par Vård DeLux AB. Pendant que sa demande est examinée par l’Office national des migrations, Ahmed est autorisé à travailler chez son nouvel employeur. Pour qu’il obtienne finalement son nouveau permis de travail, son nouvel emploi doit répondre aux critères d’attribution d’un permis de travail.

Bild på en kvinna.

Olga a obtenu un permis de travail de deux ans pour travailler comme électricien à Statisk Elektricitet. Au bout de seulement quelques mois, la société fait faillite. Pour que son permis de travail ne lui soit pas retiré, Olga doit trouver un nouveau travail dans un délai de trois mois à partir de la date d’interruption de son emploi. Deux mois plus tard, elle trouve un nouveau travail et dépose en même temps une nouvelle demande de permis de travail. Lorsque sa nouvelle demande est parvenue à l’Office national des migrations, Olga peut commencer à travailler. Pour qu’il obtienne finalement son nouveau permis de travail, son nouvel emploi doit répondre aux critères d’attribution d’un permis de travail.

Bild på en man.

Somchai a un permis de travail et travaille comme technicien informatique chez Datafirman AB depuis trois ans quand on lui propose un poste de  technicien informatique chez Data-Nisse. Puisqu’un permis de travail n’est lié à un employeur donné que durant les deux premières années, il peut travailler pour son nouvel employeur avec le même permis de travail. Il n’a pas besoin de déposer une nouvelle demande même s’il a changé de travail.

Chez Data-Nisse, ils sont si satisfaits de Somchai qu’au bout de six mois, ils lui proposent un poste à responsabilités. Puisqu’il s’agit d’une profession différente, il doit déposer une nouvelle demande de permis de travail. Il peut cependant commencer à exercer ses nouvelles fonctions tout en attendant que la décision soit prise. Pour qu’il obtienne finalement son nouveau permis de travail, son nouvel emploi doit répondre aux critères d’attribution d’un permis de travail.

Last updated: 2016-09-09

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