Ажиллах зөвшөөрөлтэй байх үүргээс чөлөөлөгдсөн тухай нотолгоо (AT-UND) ба ажиллах эрх
Frågor och svar om AT-UND och rätten att arbeta – mongoliska
- አማርኛ (amhariska)
- العربية (arabiska)
- Azərbaycanca (azerbajdzjanska)
- ب ه سۆرانی (sorani)
- English (engelska)
- Español (spanska)
- پارسی (persiska)
- Français (franska)
- Bosanski, hrvatski, srpski (kroatiska)
- Հայերեն (armeniska)
- Kurmancî (kurmandji)
- يه دری (dari)
- پښتو (pashto)
- Русский (ryska)
- Af soomaali (somaliska)
- Shqip (albanska)
- Swedish (svenska)
- ትግርኛ (tigrinska)
- Oʻzbek (uzbekiska)
Тийм, тухайн улсыг орхин явах талаар Шведийн Цагаачлалын Албатай хамтран ажиллаж чадвал албадан гаргах шийдвэр хүлээн авснаас хойш AT-UND авч болох боломжтой.
Тийм, хэрвээ Шведийн Цагаачлалын Албанаас таныг өөр аргаар биеийн байцаалтаа тодруулахад танд туслах өөр байгаа эсэхийг тодорхойлно.
16-гаас дээш насны асран хамгаалагчгүй хүүхдүүд Шведэд ажиллахын тулд AT-UND авсан байх шаардлагатай. 16 нас хүрээгүй хүүхдүүд амралтын хугацаанд, илүү хялбар ажил хийх, хувийн томилолтын хугацаанд дадлагын/тодорхойлох ажилд AT-UND авах шаардлагагүй. Гэсэн хэдий ч хүүхдийн хууль ёсны асран хамгаалагч тухайн хүүхдийг ажиллах зөвшөөрлийг өгнө. Цалин ба бэлгийн карт зэрэг бусад нөхөн төлбөр нь LMA (Орогнол хүсэгч тухай актыг хүлээн авах)-ийн хүрээнд тусламж авах эрхэд нөлөөлнө.
Тийм, хэрвээ та 16 юмуу түүнээс дээш настай бол болно. Хэрвээ та 16-гаас доош настай бол танд таны асран хамгаалагчийн зөвшөөрөл шаардлагатай.
Үгүй.