3 400 tillstånd beviljade för säsongsarbete
I år har Migrationsverket beviljat totalt cirka 3 400 ansökningar om arbetstillstånd för säsongsanställningar inom exempelvis jordbruk, skogsbruk och bärplockning, cirka 1 600 har avslagits. Flera av branscherna hör till riskbranscherna för arbetskraftsexploatering – något som Migrationsverket arbetar tillsammans med andra myndigheter för att stoppa.
– Det finns många företag inom säsongsnäringen som följer lagar och regler och som upprätthåller goda arbetsvillkor, men samtidigt uppdagas missförhållanden på regelbunden basis. Det har skett även i år och lett till att ansökningar om säsongsarbete avslagits, säger Merima Ilijašević, sektionschef på Migrationsverket.
Varje år ansöker upp till 5 000 personer om uppehållstillstånd i Sverige för att arbeta inom säsongsnäringen. Säsongsanställningar är korttidsarbeten, ofta inom jordbruk, skogsbruk, bärplockning, turism och service, där huvuddelen av anställningarna är förlagda till sommarhalvåret.
Grunderna till avslag varierar och rör bland annat företagens ekonomiska förmåga att anställa, på brister i arbetstagarnas villkor eller att anställningarna inte annonserats korrekt.
Ungefär 200 svenska företag, spridda över hela landet, anställer säsongsarbetare från länder utanför EU. Arbetstagarna kommer från hela världen, men är till merparten thailändska medborgare som uppgör cirka 90 procent av arbetskraften.
Flera branscher som anställer personer inom säsongsnäringen hör till dem som Jämställdhetsmyndigheten har pekat ut som riskbranscher för arbetskraftsexploatering, så som skogsbruk, bär- och byggbransch.
– Arbetskraftsexploatering är ett samhällsproblem. Vi är en del av arbetet att stoppa det, tillsammans med bland annat polisen, Arbetsmiljöverket, Skatteverket och kommunerna. Alla måste göra sin del och ju bättre vi blir på det tillsammans, desto snabbare kommer vi att kunna förhindra missbruk på den svenska arbetsmarknaden, säger Merima Ilijašević.
950 tillstånd beviljade för bärplockning
Inom säsongsanställningarna och bland riskbranscherna återfinns bärplockarna. Under flera år har Migrationsverket avslagit huvuddelen av ansökningarna från bärplockare med hänvisning till återkommande missförhållanden inom branschen. I juni trädde nya regler i kraft, som innebär att anställning som bärplockare i skog, oavsett anställningsvillkor inte längre kan ge rätt till arbetstillstånd.
– De flesta som arbetar med bärplockning ansöker dock om tillstånd för säsongsarbete enligt EU:s säsongsanställningsdirektiv och då berörs man inte av exkluderingen, säger Merima Ilijašević.
- I år har Migrationsverket avgjort cirka 1 500 ansökningar om tillstånd för arbete med bärplockning enligt EU:s säsongsanställningsdirektiv. Samtliga är thailändska medborgare.
- Av dessa så har cirka 950 ansökningar beviljats och cirka 600 avslagits.
Precis som i övriga riskutsatta branscher kommer Migrationsverkets arbete med att stävja missbruk att fortsätta, särskilt när indikationer på missförhållanden uppdagas.