Trabajar durante el período en que es solicitante de asilo

Arbeta under tiden som asylsökande – spanska

En primer lugar, usted debe mantenerse durante el tiempo en que se tramita su solicitud de asilo. Lo puede hacer con sus propios ahorros o trabajando.

Para tener derecho a trabajar durante el período en que es solicitante de asilo, usted tiene que haber recibido un certificado que indique que está exento de la obligación de contar con permiso de trabajo (AT-UND).

Requi­sitos para tener derecho a trabajar como soli­ci­tante de asilo

Usted estará exento del requisito de contar con permiso de trabajo si cumple con lo siguiente:

  • Si presenta documentos de identidad válidos, o si colabora de otra forma para establecer su identidad.
  • Si su caso va a ser examinado en Suecia.
  • Si su solicitud está bien fundada. No contará con la certificación AT-UND si recibió una resolución de expulsión que será ejecutada inmediatamente.

El Estado que examinará su solicitud se determinará de acuerdo con la Convención de Dublín (en inglés)

Información para usted que ha recibido una resolución de expulsión que va a ser ejecutada inmediatamente

Cuando recibe una resolución relacionada con la certificación AT-UND, esta se registra directamente en su tarjeta LMA y su empleador puede verificar esta información escaneando el código QR. Una AT-UND normalmente tiene vigencia hasta que usted reciba su permiso de residencia o hasta que abandone el país.

Lea más sobre la tarjeta LMA

Si está exceptuado de la obligación de tener permiso de trabajo (AT-UND, por su sigla en sueco), puede dirigirse a Arbetsförmedlingen, la Oficina de Colocaciones, para buscar trabajo.

En el sitio web de la Oficina de Empleo puede encontrar trabajos vacantes y otras informaciones External link, opens in new window.

Si ha reci­bido una forma­ción en otro país

Si ha recibido una formación en otro país que en Suecia y necesita una evaluación de la formación para poder seguir estudiando en Suecia o empezar a trabajar con lo que ha estudiado, puede, en algunos casos, solicitar una evaluación de su formación durante su período de solicitud de asilo. Puede obtener más información del Consejo Sueco para la Enseñanza Superior (Universitets- och högskolerådet).

Encontrará más información en www.uhr.se External link, opens in new window.

¿Qué trabajos hay en Suecia?

En Yrkesguiden (Orientación profesional) encontrará información sobre unas 350 profesiones en Suecia. Aquí puede leer cuáles son las perspectivas para las distintas profesiones, qué significan y cuál es la formación necesaria para conseguir un empleo en cada profesión.

La página de Yrkesguiden está disponible en varios idiomas.

Encontrará más información en www.arbetsformedlingen.se/yrkesguiden (en inglés) External link, opens in new window.

¿Desea crear su propia empresa?

Para saber cómo es el procedimiento para crear su propia empresa, consulte Verksamt.se. En este sitio web encontrará toda la información sobre cómo puede crear y gestionar su propia empresa en Suecia. El sitio Verksamt está disponible en sueco y en inglés.

Encontrará más información en www.verksamt.se (en inglés) External link, opens in new window.

Si consigue un trabajo durante el período en que es soli­ci­tante de asilo

Si usted consigue un trabajo durante el tiempo en que es solicitante de asilo, debe mostrarle a su empleador la certificación que indica que está exento de la obligación de contar con permiso de trabajo (AT-UND).

Las tarjetas LMA tienen un código QR que permite a cualquier persona con acceso a un lector QR comprobar fácilmente si la tarjeta es válida y si tiene derecho a trabajar (certificación AT-UND).

Su empleador le debe comunicar a la unidad de recepción en la que usted está registrado que usted ha obtenido un empleo. El empleador también comunicará cuando termine el empleo. La comunicación de que usted ha obtenido un empleo debe ser hecha en un formulario especial, número 152011.

Notification of employment or termination of employment of an asylum seeker, form 152011 (solamente en sueco) Pdf, 2 MB, opens in new window.

Si usted recibe subsidio diario, debe comunicar siempre a la Dirección General de Migraciones cuáles han sido sus ingresos. También se tiene que poner en contacto con la Agencia Sueca de Administración Tributaria (Skatteverket) para obtener un número de coordinación. El número de coordinación es para quienes no tienen número personal de identificación sueco y es necesario para pagar impuestos cuando trabaja. También necesita el número de coordinación para poder recibir subsidio por enfermedad si se enferma y no puede ir a trabajar.

Póngase en contacto con la Agencia Sueca de Administración Tributaria (Skatteverket) por más información External link, opens in new window.

Si quiere abrir una cuenta bancaria

Solamente la Dirección General de Migraciones puede depositar dinero en la tarjeta bancaria que recibe de la Dirección General de Migraciones. Si usted quiere abrir una cuenta bancaria en la que su empleador pueda depositar su sueldo, debe dirigirse a un banco. Cada sucursal bancaria decide si usted cumple con los requisitos para abrir una cuenta en ese banco.

Todos los bancos le exigirá que presente documentos de identidad para saber quién es usted. El propio banco es el que decide qué documentos de identidad acepta. Algunos bancos le permitirán abrir una cuenta bancaria a pesar de que usted haya entregado sus documentos de identidad a la Dirección General de Migraciones. En ese caso usted tiene que presentar una tarjeta LMA válida y una copia de sus documentos de identidad en la que la Dirección General de Migraciones certifique que es una copia auténtica de sus documentos de identidad. La Dirección General de Migraciones no certifica que los documentos de identidad sean auténticos, sino que la copia que usted recibe es idéntica al original que conservamos. No le podemos entregar dicha copia si usted solamente nos entregó a nosotros una copia de sus documentos.

Posteriormente, el banco se pone en contacto con la Dirección General de Migraciones para controlar que la información que usted ha dado es correcta. La Dirección General de Migraciones solamente podrá confirmar la información si usted ha dado su consentimiento, es decir, si usted firmó un papel que diga que usted permite que la Dirección General de Migraciones hable con el banco sobre esto. Si usted aún no ha dado dicho consentimiento a la Dirección General de Migraciones, puede ponerse en contacto con la unidad de recepción más cercana y decirles que desea hacerlo.

Algunos bancos exigen que usted presente un certificado de empleo para poder abrir una cuenta bancaria. El certificado de empleo se lo da su empleador.

Si usted es menor de 18 años

Si usted tiene 16 años o más, necesita AT-UND para trabajar en Suecia. Esto se aplica si usted vino a Suecia con su familia o si vino como menor no acompañado.

Si usted no cumplió aún 16 años, no necesita tener AT-UND para hacer prácticas en vacaciones, trabajos simples o tareas de vez en cuando. La Dirección General de Migraciones no necesita aprobar su empleo pero el titular de su custodia (o su curador si lo tiene) debe dar su consentimiento para que usted pueda trabajar.

Tenga en cuenta que no solamente su sueldo, sino también otras formas de pago como por ejemplo una tarjeta canjeable por un regalo, pueden influir sobre su derecho a recibir apoyo económico de la Dirección General de Migraciones.

Si usted recibe una reso­lu­ción de expul­sión

Usted conserva su AT-UND mientras colabore para abandonar el país. Si no colabora para abandonar el país, su AT-UND perderá vigencia.

Si su soli­citud es dene­gada

Si usted trabajó durante el tiempo que estuvo esperando una resolución, puede solicitar permiso de trabajo si su solicitud de asilo es denegada.

Lea más sobre los requisitos para solicitar permiso de trabajo después de que su solicitud de asilo ha sido denegada

Sobre AT-UND y el derecho a trabajar

Si, se puede obtener AT-UND incluso después de una decisión de expulsión siempre que usted colabore con la Dirección General de Migraciones para abandonar el país.

Sí, si la Dirección General de Migraciones considera que usted colabora de alguna otra forma para probar su identidad.

Los menores no acompañados mayores de 16 años deben tener AT-UND para poder trabajar en Suecia. Los menores que no hayan cumplido 16 años no necesitan AT-UND para hacer prácticas en vacaciones, trabajos simples o tareas de vez en cuando. Pero el titular de la custodia o el curador deben dar su consentimiento para que el menor trabaje. Tenga en cuenta que el sueldo o algún otro tipo de pago como por ejemplo una tarjeta canjeable por un regalo pueden afectar su derecho a apoyo según la ley de recepción de solicitantes de asilo (LMA).

Sí, si tiene 16 años o más. Si es menor de 16 años necesita el consentimiento del titular de su custodia o de su curador.

No.

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