Om du idag har arbetstillstånd för att arbeta hos en specifik arbetsgivare, men får ett nytt arbete hos en annan arbetsgivare, ska du lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd. Detsamma gäller om du idag har arbetstillstånd för att arbeta hos en arbetsgivare, och de byter organisationsnummer eller får nya ägare.

Om du byter yrke, får nya arbetsuppgifter eller på andra sätt får nya arbetsvillkor, gäller inte längre ditt arbetstillstånd. Du ska då ansöka om ett nytt arbetstillstånd.

När du har lämnat in din ansökan kan du börja arbeta hos din nya arbetsgivare innan du har fått beslut från Migrationsverket, förutsatt att du har ansökt innan ditt tidigare arbetstillstånd har slutat gälla.