Prövningen av ansökningar från bärplockare är klar – majoriteten avslås
Starka indikationer under flera år på att anställningsvillkoren i bärbranschen inte upprätthålls har lett till utökade utredningsinsatser från Migrationsverket. "Vårt arbete med att upptäcka missförhållanden i bärbranschen har gett resultat", säger Hanna Geurtsen, bitr. uppdragsledare för arbetstillstånd.
Migrationsverket har i år fått in 2 397 ansökningar för bärplockare. Alla ärenden är nu prövade: 89 personer har beviljats tillstånd att komma och plocka bär, resterande har fått avslag. Förra året avslog Migrationsverket samtliga ansökningar för bärplockare.
– Migrationsverket har även i år gjort bedömningen att arbetstagare inom bärbranschen riskerade att inte få sina arbetsvillkor uppfyllda, därför har myndigheten beslutat att avslå större delen av ansökningarna för thailändska bärplockare, säger Hanna Geurtsen.
I år har samtliga arbetsgivare som är verksamma inom bärplockning valt att söka tillstånd via EU:s säsongsanställningsdirektiv. Skillnaden, när man söker arbetstillstånd för anställning som säsongsarbetare istället för det nationella huvudspåret för arbetstillstånd, är bland annat att bärplockarna i år är direkt anställda vid ett företag i Sverige och inte via ett utländskt bemanningsföretag.
– Oavsett vilket lagrum som ansökan prövas inom är många krav för att beviljas tillfälligt arbetstillstånd fortfarande desamma. Det handlar bland annat om att det ska finnas anställningsavtal påskrivet av båda parter och att anställningsvillkoren ska vara i linje med svenska kollektivavtal. För majoriteten av de ansökningar som kommit in i år har inte kraven varit uppfyllda, säger Hanna Geurtsen.
Vad händer nu?
Migrationsverkets prövning är nu klar men de bärföretag som har fått avslag har möjligheten att överklaga dessa till domstol. Hittills har migrationsdomstol fastställt Migrationsverkets beslut i 1 280 mål som avsåg samma arbetsgivare.