Om Migrationsverket Förmåner och villkor

Migrationsverket är en trygg arbetsgivare som värdesätter en jämställd och inkluderande arbetsmiljö där vi möter varandra med respekt. Som anställd hos oss får du också bra förmåner och möjligheter till balans mellan arbete och fritid. Här kan du läsa mer om våra förmåner.

Som nyanställd får du en bra start genom vårt introduktionsprogram, där du lär känna myndighetens verksamhet och dina kollegor. Efter det väntar en trygg anställning med bra arbetsvillkor. Möjligheten att kombinera arbete och fritid är en av de saker våra medarbetare själva säger att de uppskattar.

Arbete på distans och flexibla arbetstider finns det möjlighet till i många roller inom myndigheten. I förvarsverksamheten tillämpas schemalagt arbete med varierande arbetstider.

På Migrationsverket har du längre semester än på de flesta andra arbetsplatser: 28, 31 respektive 35 dagar beroende på din ålder.

  • Du har 28 semesterdagar per år fram till och med det år du fyller 29 år.
  • Från och med det år du fyller 30 år får du 31 semesterdagar per år.
  • Från och med det år du fyller 40 år får du 35 semesterdagar per år.

Du som jobbar statligt har individuell lönesättning som baseras på prestation och skicklighet. Även andra faktorer spelar roll, till exempel ansvar och arbetsuppgifternas svårighetsgrad. Marknadsfaktorer som konkurrens på arbetsmarknaden kan också påverka lönen.

Friskvårdsbidrag

Migrationsverket uppmuntrar till aktiviteter som är bra för hälsan. Hos oss har du därför möjlighet att få friskvårdsbidrag på upp till 4 000 kr per år.

Friskvårdstimme

Vill du också motionera på betald arbetstid så har du rätt att göra det en timme per vecka, om verksamheten tillåter det.

När du är föräldraledig får du ersättning från Försäkringskassan, så kallad föräldrapenning. Den utgör cirka 80 procent av din inkomst.

För att underlätta under din föräldraledighet betalar Migrationsverket en kompletterande ersättning så att du får totalt 90 procent av din lön för de dagar av föräldraledigheten som betalas ut enligt sjukpenningnivå från Försäkringskassan. Detta föräldrapenningtillägg betalas ut för upp till 360 dagar per barn. Som småbarnsförälder har du också möjlighet att arbeta deltid.

Vi vet att flytt kan vara både spännande och krävande. Därför erbjuder vi dig som medarbetare en extra förmån – en betald ledig dag i samband med flytt. Dagen är till för själva flytten, så att du får mer tid över till det praktiska runt omkring.

Om du dessutom byter arbetsort inom Sverige, finns möjlighet till flyttersättning samt upp till tre betalda lediga dagar per kalenderår, för att underlätta din omställning och ge en smidig start på din nya plats.

Som anställd på Migrationsverket har du förmånen att få ersättning för dina sjukvårdskostnader – både vårdbesök och läkemedel.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.