Johan, processförare

Johan är en av Migrationsverkets processförare som för myndighetens talan i migrationsdomstolen. Han är också teamledare där han får använda sin kompetens och juridiska bakgrund för att arbetsleda och coacha en grupp andra processförare.

– Jag har varit på Migrationsverket i 18 år, det om något är ju ett kvitto på att jag trivs. Förutom förvaltningsprocessenheten som jag tillhör nu, har jag jobbat några år på Dublinenheten. Där hamnar de asylärenden som ska hanteras enligt Dublinförordningen, man prövar alltså inte asylansökan i sak utan tar ställning till vilken EU-stat som ska göra det, berättar Johan.

Jobbade inom domstolsvärlden

Johan studerade till jurist i Lund och jobbade några år inom domstolsvärlden innan han kom till Migrationsverket. Bland annat arbetade han på Migrationsöverdomstolen, som är den tredje och sista instansen för migrationsärenden. Han beskriver det som en bra och viktig erfarenhet – men att han saknade variation och mötet med människor.

– Jag ville komma närmare människorna bakom besluten och få möjlighet att jobba mer i första instans innan saker och ting är avgjorda. Innan fick jag bara se avslag.

Internationella frågor och mänskliga rättigheter

Att Johan hamnade på Migrationsverket var ingen slump. Han berättar att han alltid har tyckt att internationella frågor och mänskliga rättigheter är intressant och något som han velat jobba med. Juridiken är idag ständigt närvarande i hans arbete, och om han får välja fokuserar han gärna på asylrätten:

– Jag tycker att asyl är det mest spännande området på myndigheten. Men oavsett område, är det alltid roligt att få sätta in juridiken i den situation man har framför sig där och då. Juridiken är inte fristående, utan måste sättas i ett sammanhang. Det är spännande att göra bedömningar utifrån landinformation och situationer i omvärlden, säger Johan.

Han berättar att utlänningsrätten är föränderlig och att det kan vara utmanande att hänga med i svängarna. Det kan handla om en lagändring där det saknas övergångsbestämmelser, där utmaningen ligger i att hantera ärenden mellan två olika lagstiftningar.

– Det kan också vara svårt när den svenska lagstiftningen krockar eller inte riktigt stämmer överens med EU-lagstiftningen. Det hände senast i ett ärende om förvar, där de svenska reglerna blev svårtolkade när EU-rätten uttryckte sig på ett annat sätt.

Stora möjligheter till vidareutveckling

Av det Johan lärde sig under sin utbildning sticker vissa kurser ut som extra användbara, förutom utlänningsrätt har han haft nytta av kurserna inom förvaltningsrätt, internationell privaträtt och sekretesslagstiftning.

– Jag har också stor användning av att ha lärt mig allmänna rättsprinciper, juridiskt tänkande och metodik, säger han.

Han berättar att möjligheterna till vidareutveckling på Migrationsverket är stora och att han fått gå både myndighetens egna interna, och också vissa externa kurser.

– Men vid sidan av arbetsgivaren måste man också ta eget ansvar för sin utveckling. Det här arbetet kräver att man håller sig à jour och hänger med i utvecklingen av ny lagstiftning och nya domar.

En arbetsgivare med stort hänsynstagande

Johan är positiv till arbetsmiljön och kulturen på Migrationsverket. Han uppskattar bland annat att få vara delaktig i hur arbetet ska utformas och läggas upp.

– Migrationsverket är dessutom en arbetsgivare med stort hänsynstagande till medarbetare, särskilt föräldrar eller de som av olika anledningar inte mår bra. Man anpassar återgången till arbetet efter exempelvis en sjukskrivning, det är helt enkelt en ansvarstagande arbetsgivare. Att jobba här ger också möjlighet till hemmaarbete vilket i sin tur underlättar livspusslet och förkortar restiden till och från arbetsplatsen.

Johan tycker att jobbet känns extra bra när han får göra verklig nytta för individ eller samhälle. Till exempel har han varit involverad i frågan om arbetstillstånd för bärplockare:

– Där har vi satt ner foten. Det är viktigt att vi upprätthåller ett rättvist system, det ska inte gå att lönedumpa och behandla människor hur som helst.

”Mitt råd är att följa sitt hjärta”

Att få göra nytta på jobbet är något som driver Johan, och det är också det som han tycker är inspirerande med Migrationsverkets globala arbete.

– Vi går i bräschen för att mänskliga rättigheter och utlänningsrätt respekteras i världen. Vår röst är viktig i Europa, och det sipprar ner till den enskilda medarbetaren att ta sitt ansvar.

Avslutningsvis ger Johan råd till nybakade jurister som överväger att söka jobb på Migrationsverket. Han menar att det är en bra arbetsgivare för att starta sin yrkesbana – oavsett om man planerar att stanna kvar länge eller fortsätta vidare någon annanstans.

– Mitt råd är att följa sitt hjärta. Är man intresserad av de här frågorna ska man inte vara rädd för att prova. Jag har inte ångrat det på 18 år, här får man verkligen göra skillnad.