Om din anställning upphör
Om du själv avslutar din anställning eller blir uppsagd finns inte längre någon grund för ditt tillstånd. Det innebär att ditt tillstånd kan återkallas och att du måste lämna Sverige. Du kan stanna kvar i Sverige och söka nytt arbete i tre månader. Du behöver ha ett gällande tillstånd under den perioden.
Om din anställning i Sverige upphör under tiden du har tillstånd för arbete
Om din anställning upphör under tiden du har tillstånd för arbete i Sverige finns inte längre någon grund för tillstånd. Det innebär att ditt tillstånd kan återkallas och att du måste lämna Sverige.
Om du vill fortsätta arbeta i Sverige
Om du vill fortsätta arbeta i Sverige kan du stanna kvar i tre månader för att söka en ny anställning utan att ditt tillstånd återkallas. Tre månader gäller från den dag din anställning upphör.
Om du har mindre än tre månader kvar av ditt tillstånd när anställningen upphör behöver du hitta en ny anställning innan tillståndet går ut.
Om du inte hittar en ny anställning kan Migrationsverket återkalla ditt tillstånd.
Om du hittar en ny anställning
Om du vill lämna Sverige
Om du vill lämna Sverige efter att din anställning upphört ska du kontakta Migrationsverket.
Exempel
Olga har fått två års arbetstillstånd för arbete begränsat till elektriker på Statisk Elektricitet. Efter några månader på arbetet blir hon uppsagd. Olgas anställning upphör en månad senare.
Olga vill fortsätta arbeta i Sverige under den återstående tiden av hennes tillstånd. Hon måste hitta en ny anställning inom tre månader från det att anställningen har upphört för att hennes tillstånd inte ska återkallas.
Två månader senare hittar hon en ny anställning som elektriker på Dynamisk Elektricitet. Hon lämnar in en ny ansökan om arbetstillstånd.
När den nya ansökan har kommit in till Migrationsverket får Olga börja på sitt nya arbete. För att få den nya ansökan beviljad måste den nya anställningen uppfylla kraven för arbetstillstånd.
David har arbetat som It-tekniker på Datafirman AB i två år. Han har fått förlängt arbetstillstånd i ytterligare två år för att fortsätta arbeta hos företaget. Hans nya arbetstillstånd är begränsat till It-tekniker.
Efter några månader blir David uppsagd och anställningen upphör en månad senare. David måste hitta en ny anställning inom tre månader från att anställningen upphört för att hans tillstånd inte ska återkallas.
Efter en månad hittar David en ny anställning som It-tekniker hos DataKoll AB. Eftersom Davids arbetstillstånd är begränsat till It-tekniker behöver han inte ansöka om ett nytt arbetstillstånd för den återstående tiden av hans tillstånd. Han kan börja sitt nya arbete direkt.
Observera att det nya arbetet behöver uppfylla kraven för arbetstillstånd även om David inte behöver ansöka om ett nytt tillstånd.