Bemanningsföretaget tecknar anställningsavtal med arbetstagaren
Bemanningsföretaget som du anlitar arbetstagare från tecknar anställningsavtal med arbetstagaren. Detta måste de göra innan du kan påbörja ansökan om arbetstillstånd. Avtalet ska vara underskrivet av bemanningsföretaget och arbetstagaren. Säkerställ också att arbetstagaren är rätt försäkrad av sin arbetsgivare, det vill säga bemanningsföretaget.
Du påbörjar ansökan om tillstånd
Du som uppdragsgivare gör din del av ansökan genom att fylla i blanketten Information om anställningen.
Berörd facklig organisation får yttra sig
Du skickar information till det fackförbund som är relevant för den bransch som anställningen gäller, och ger dem möjlighet att yttra sig om anställningsvillkoren.
Arbetstagaren eller hens ombud fyller i arbetstagarens del av ansökan
Arbetstagaren eller hens ombud (ofta bemanningsföretaget) fyller i arbetstagarens del av ansökan, bifogar de dokument som behövs och lämnar in ansökan.
Migrationsverket går igenom ansökan
Migrationsverket går igenom ansökan. Om vi direkt kan se att arbetstagaren inte uppfyller kraven för att få arbetstillstånd, kan vi redan här fatta beslut om att avslå ansökan. Vi kontaktar arbetstagaren eller dig om vi behöver mer information.
Migrationsverket handlägger
Migrationsverket går igenom alla uppgifter som rör ansökan och utreder om arbetstagaren kan få arbetstillstånd. Om vi behöver mer information, hör vi av oss.
Ni blir meddelade när beslutet är klart
När Migrationsverket har fattat beslut får du som uppdragsgivare besked via post. Arbetstagaren får besked via mejl eller post.