Nya regler för rätten att arbeta för personer som ansöker om internationellt skydd

Från den 1 oktober kan en person som ansöker om internationellt skydd (asyl) beviljas tillträde till arbetsmarknaden (det som tidigare kallats AT-UND) om Migrationsverket inte har fattat beslut i ärendet inom sex månader från det att ansökan registrerades. För att kunna få rätt att arbeta krävs också att förseningen inte beror på den sökande och att övriga villkor är uppfyllda.

Den som har AT-UND behåller det

Den som redan har AT-UND när den nya mottagandelagen börjar gälla kommer som huvudregel att behålla sitt undantag och personen kan då fortsätta att arbeta. I vissa fall kan dock ett befintligt AT-UND upphöra och du som arbetsgivare behöver därför även fortsatt kontrollera att personen har rätt att arbeta.

Information om rätten att arbeta finns på ansökningskortet

Alla som har lämnat in en ansökan om internationellt skydd (asyl) får ett ansökningskort från Migrationsverket. Ansökningskortet ersätter det tidigare LMA-kortet, och senast den 1 oktober ska alla som har ansökt om internationellt skydd ha fått det nya kortet.

På ansökningskortet finns en QR-kod. Genom att skanna QR-koden kan du som arbetsgivare kontrollera

• om kortet är giltigt
• om personen har AT-UND
• hur länge personens AT-UND gäller.

Informationen som visas via QR-koden är aktuell när koden skannas. Det är därför viktigt att kontrollera kortet även om personen tidigare har visat att hen har AT-UND.

Skyddssökande från Ukraina påverkas inte

Förändringen kring rätten att arbeta gäller bara personer som ansöker om internationellt skydd (asyl). Personer från Ukraina som har fått ett tillfälligt skydd enligt massflyktsdirektivet påverkas inte. De har samma rätt att arbeta i Sverige som tidigare eftersom ett tillstånd enligt massflyktsdirektivet också inkluderar ett arbetstillstånd.

Läs mer om att anställa en person som ansöker om internationellt skydd