Viktigt att veta

Du som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall tillstånd för att arbeta i Sverige.

Om du är anställd av ett bemanningsföretag utanför Sverige och ska arbeta här som bärplockare, ska du ansöka om arbetstillstånd.

Om du är anställd som bärplockare av en arbetsgivare som är etablerad i Sverige ska du i stället ansöka om arbetstillstånd för säsongsarbete.

Du vill ansöka – Säsongsarbetare

Det finns särskilda krav på den som anställer en person som ska arbeta inom bärplockarbranschen. Det gäller oavsett om personen ska plocka bär eller arbeta som tolk, kock, mekaniker eller någon annan form av stöd till bärplockarna. Bland annat ska företaget betala ut den lön som framgår av ditt anställningsavtal, även om det bara finns lite bär eller om du inte klarar av att plocka så mycket bär att det motsvarar din lön.

Alla i Sverige har rätt till goda arbetsvillkor

Alla som arbetar i Sverige har rätt till goda arbetsvillkor. Det spelar ingen roll om du har svenskt medborgarskap eller om du arbetar här en begränsad tid – du har ändå rätt att ha det bra på jobbet. Därför är det viktigt att du vet vilka rättigheter du har.

Fackförbundet ska yttra sig om din anställning

Det fackförbund som har organisations- och avtalsrätten för dig som plockar bär i Sverige ska få tillfälle att yttra sig om anställningsvillkoren för din anställning.

Din anställning måste uppfylla alla krav för att du ska få arbetstillstånd. Du kan inte ha två eller flera anställningar som tillsammans gör att kraven uppfylls.

De här kraven ska vara uppfyllda för att du ska få arbetstillstånd som bärplockare:

Du ska ha ett giltigt pass

Du ska ha rätt anställningsvillkor
Din lön och andra anställningsvillkor ska vara på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.

Anställningen ska göra det möjligt för dig att uppnå god försörjning
Det innebär att du måste ha en månadslön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) har publicerat och som gällde när du ansökte.

Arbetsgivaren ska ha tecknat, eller ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring för dig
Den heltäckande sjukförsäkringen ska gälla för hela den tid som du ska vara i Sverige och täcka kostnader för akut och annan sjukvård, sjukhusvistelse och akut tandvård. Den ska också täcka kostnader för hemtransport av medicinska skäl.

Ta reda på vilka anställningsvillkor som gäller
Det är viktigt att du själv tar reda på vilka anställningsvillkor som gäller i anställningsavtalet och i blanketten Information om anställningen som du har fått.

Se till att arbetsgivaren har rätt uppgifter om dig
Din arbetsgivare behöver uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap och mejladress. Denna information använder de när de påbörjar din ansökan om arbetstillstånd.
Det är viktigt att du har tillgång till den mejladress som du ger till din arbetsgivare fram tills du har fått beslut på din ansökan. Migrationsverket kommer att använda mejladressen när vi kontaktar dig.

Översätt dokument
Alla dokument som du skickar med bör vara på svenska eller engelska. Om du har översatt dina dokument bör översättningen vara auktoriserad. Du ska även skicka med en kopia av dokumentet på originalspråket.

Planera för vilken ambassad du ska besöka för att visa upp ditt pass
Du kan behöva visa upp ditt pass på en ambassad innan du får beslut. I ansökan får du därför ange vilken ambassad du vill besöka.

Det är inte alla svenska ambassader och generalkonsulat som hanterar migrationsärenden; kontrollera därför vart du ska vända dig:

Du ska bifoga kopior av de här dokumenten till din ansökan

Kontrollera att informationen på dokumenten som du skickar med syns tydligt.

Korrekta kopior av ditt pass
Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Anställningsavtal
Det ska vara underskrivet av både dig och arbetsgivaren.

Ett ombud kan ansöka åt dig om du ger hen fullmakt. Ombudet ska då bifoga en kopia av fullmakten till din ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.3 kB.

Läs mer om fullmakt

För att uppnå god försörjning ska du ha en månadslön på minst 29 680 kronor. Det motsvarar 80 procent av den aktuella medianlönen som SCB publicerar i juni varje år.

Läs om aktuell medianlön på SCB:s webbplats Länk till annan webbplats.

Din månadslön ska även vara i nivå med kollektivavtal eller i nivå med den praxis som gäller inom yrket eller branschen. Det betyder att din lön kan behöva vara högre än 80 procent av medianlönen.

Läs mer på sidan God försörjning – försörjningskrav för arbetstillstånd

Andra regler gäller om du är medborgare i EU/EES eller Schweiz, eller om du har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land.

EU/EES-medborgare med uppehållsrätt

Du som är EU/EES-medborgare har rätt att bo i ett annat EU/EES-land om du uppfyller uppehållsrätten genom arbete, eget företag, studier eller tillräckliga medel. Om du har uppehållsrätt behöver du inte ansöka om tillstånd för att bo i Sverige.

EU/EES-medborgare

Du som är medborgare i Schweiz

Du som är medborgare i Schweiz kan flytta till Sverige för att arbeta, studera, starta eget eller leva på egna medel. Om du vill stanna i Sverige längre än tre månader ska du ansöka om uppehållstillstånd för medborgare i Schweiz.

Du vill ansöka – Schweizisk medborgare

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land kan flytta till Sverige för att arbeta, driva eget företag, studera eller leva på egna medel. Om du ska stanna i Sverige längre än tre månader behöver du ansöka om uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.

Du vill ansöka – Varaktigt bosatt i annat EU-land

Om du har blivit erbjuden en anställning som är kortare än 90 dagar kan du behöva visum för att resa in i Sverige. Det beror på vilket land du är medborgare i.

Länder vars medborgare måste ha visum för att resa till Sverige Länk till annan webbplats.

Du vill ansöka – Besöka Sverige upp till 90 dagar (visum)

För att du ska kunna få arbetstillstånd ska arbetsgivaren ha tecknat sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig när du påbörjar din anställning.

Den som befinner sig i Sverige kortare tid än ett år har inte samma rätt till sociala förmåner som de som är bosatta här. Det är därför viktigt att du har en försäkring som täcker kostnader som kan uppstå till exempel vid sjukdom och olycksfall.

I anställningsavtalet eller det dokument som visar dina anställningsvillkor under den tid som du arbetar i Sverige, ska det framgå vilka försäkringar som din arbetsgivare ska teckna för dig. Om du ansöker om arbetstillstånd för kortare tid än tre månader ska du ha en försäkring som täcker kostnader för läkarvård och sjukhusvistelse för tiden du är här. Försäkringen ska också täcka om du behöver hemtransport av medicinska skäl.

Du kan få arbetstillstånd för den period som ditt arbete som bärplockare pågår, men högst för två år. Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.

Avgift: 2 200 kronor.

Vi kan inte säga exakt hur länge du måste vänta på beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om din ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ditt ärende.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om samma tillstånd som du. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

Det finns för få avgjorda ärenden för att vi ska kunna beräkna väntetiden.

Är du arbetsgivare?

Information för dig finns på våra sidor för arbetsgivare.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.