Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav, krav på heltäckande sjukförsäkring och krav på en lägstanivå för löner inom säsongsarbete och ICT-tillstånd.

En av de största förändringarna från 1 juni 2026 är ett nytt lönekrav för arbetstillstånd som innebär att din lön måste vara minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan. Lönekravet gäller dig som får beslut från 1 juni, även om du skickade in din ansökan innan dess.

Övergångsperiod för förlängningsansökningar

Det finns övergångsregler för det nya lönekravet. Övergångsreglerna innebär att du som fick ditt nuvarande arbetstillstånd innan 1 juni inte omfattas av lönekravet om du ansöker om förlängning mellan 1 juni och 1 december 2026. För dig gäller i stället de tidigare reglerna om god försörjning: din månadslön måste vara minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån, SCB, har publicerat och som gällde när du ansökte. Om du ansöker om förlängt tillstånd 2 december och framåt, kommer du däremot att behöva uppfylla det nya lönekravet.

Vissa yrken och grupper av sökande är undantagna lönekravet. Om man omfattas av något av undantagen från lönekravet, måste lönen vara minst 75 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan.

Yrken som ingår i regeringens lista över undantagna yrken

Den lista som finns när Migrationsverket tar beslut är den som gäller för vilka yrken som undantas från lönekravet. Undantagen gäller under perioden då man har arbetstillstånd.

Om man ska ansöka om förlängt tillstånd, måste man kontrollera att yrket fortfarande står med på listan. Om yrket inte längre står med på listan, gäller lönekravet.

Listan finns i utlänningsförordningen.
Läs utlänningsförordningen (2006:97, 5 kap 6 §, riksdagen.se) Länk till annan webbplats.

  • Ingenjörer och tekniker inom kemi och kemiteknik (undergrupp 3115 i SSYK 2012)
  • Laboratorieingenjörer (undergrupp 3215 i SSYK 2012)
  • Drifttekniker, it (undergrupp 3511 i SSYK 2012)
  • Supporttekniker, it (undergrupp 3512 i SSYK 2012)
  • Systemadministratörer (undergrupp 3513 i SSYK 2012)
  • Nätverks- och systemtekniker m.fl. (undergrupp 3514 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende (undergrupp 5321 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, habilitering (undergrupp 5322 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, vård- och specialavdelning (undergrupp 5323 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, mottagning (undergrupp 5324 i SSYK 2012)
  • Barnsköterskor (undergrupp 5325 i SSYK 2012)
  • Ambulanssjukvårdare (undergrupp 5326 i SSYK 2012)
  • Vårdbiträden (undergrupp 5330 i SSYK 2012)
  • Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur (undergrupp 6121 i SSYK 2012)
  • Övriga djuruppfödare och djurskötare (undergrupp 6129 i SSYK 2012)
  • Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift (undergrupp 6130 i SSYK 2012)
  • Skogsarbetare (undergrupp 6210 i SSYK 2012)
  • Svetsare och gasskärare (undergrupp 7212 i SSYK 2012)
  • Stålkonstruktionsmontörer och grovplåtslagare (undergrupp 7215 i SSYK 2012)
  • Underhållsmekaniker och maskinreparatörer (undergrupp 7233 i SSYK 2012)
  • Distributionselektriker (undergrupp 7413 i SSYK 2012)
  • Slaktare och styckare m.fl. (undergrupp 7611 i SSYK 2012)
  • Maskinoperatörer, kött- och fiskberedningsindustri (undergrupp 8161 i SSYK 2012)
  • Övriga maskinoperatörer inom livsmedelsindustri m.m. (undergrupp 8169 i SSYK 2012)
  • Övriga drifttekniker och processövervakare (undergrupp 8199 i SSYK 2012)
  • Förare av jordbruks- och skogsmaskiner (undergrupp 8341 i SSYK 2012)
  • Bärplockare och plantörer m.fl. (undergrupp 9210 i SSYK 2012)
    Observera: arbetstillstånd för yrket bärplockare i skog kan inte beviljas med stöd av 6 kap 2 § Utlänningslagen, så undantaget gäller andra yrkesroller inom den kategorin om det åberopas.

Andra grupper som också är undantagna lönekravet

Före detta studenter och forskare samt personer med uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet
  • Personer som har tillstånd som student eller forskare i Sverige när de ansöker om arbetstillstånd första gången.
  • Personer som har uppehållstillstånd med eller efter tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv, som ansöker om arbetstillstånd.

Personerna är undantagna under två år eller, om tillståndet har en längre giltighetstid, tills tillståndet slutar gälla. Undantaget börjar gälla 11 juni 2026.

Vissa vårdyrken

Läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk examen som håller på att bli legitimerade i Sverige.

Anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag

Personer som är anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag. Bolaget ska vara under uppbyggnad, yngre än fem år och ha färre än hundra anställda.

Läs mer om lönekravet för arbetstillstånd

Heltäckande sjukförsäkring ett krav

Från och med 1 juni 2026 ska du kunna visa att du har eller har ansökt om en heltäckande sjukförsäkring om du ska vistas i Sverige högst ett år.

Krav på en lägstanivå för löner inom säsongsarbete och ICT-tillstånd

Från 1 juni är det krav på att lönen för säsongsarbete minst ska motsvara den lägsta lönen vid heltidsarbete enligt svenska kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen vid heltidsarbete Detta gäller även om du ska arbeta deltid. Detsamma gäller ersättning vid ICT-tillstånd.

Längre tillståndstider för EU-blåkort och uppehållstillstånd för säsongsarbete

Tillståndstiden för EU-blåkort ökar till maximalt fyra år åt gången i stället för två år. Tillståndstiden för säsongsarbete är förlängd från sex till nio månader under en tolvmånadersperiod.

Yrken som inte kan ge arbetstillstånd

Från 1 juni 2026 kan du inte längre få arbetstillstånd för att jobba som bärplockare i skog (undergrupp 9210 i SSYK 2012). Om du däremot ska arbeta som bärplockare hos en arbetsgivare som är etablerad i Sverige, kan du ansöka om arbetstillstånd för säsongsarbete.

Det går heller inte längre att få arbetstillstånd som personlig assistent (undergrupp 5343, SSYK 2012).

Detta beror på att dessa typer av arbetstillstånd ingår i listan över yrken som inte kan få arbetstillstånd.

Läs mer om yrken som inte kan få arbetstillstånd i utlänningsförordningen (2006:97, 5 kap 5 §, riksdagen.se) Länk till annan webbplats.

Ansökningar kan få avslag på grund av brister hos arbetsgivaren

Från 1 juni 2026 kan Migrationsverket avslå ansökningar om arbetstillstånd på grund av brister som är kopplade till arbetsgivaren. Det kan till exempel gälla vissa brott som arbetsgivaren begått eller är misstänkt för, eller om arbetsgivaren har fått sanktioner.

Studiosamtal om de nya reglerna

Migrationsverket har spelat in ett studiosamtal om de nya reglerna för arbetskraftsinvandring. Hör Migrationsverkets arbetstillståndsinformatör Ewa Mokvist samtala med biträdande uppdragsledare Hanna Geurtsen. Inspelningen är på engelska.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.