Lönekrav för arbetstillstånd
Information om hur hög lön som krävs för att få arbetstillstånd.
Från 1 juni 2026 gäller ett nytt lönekrav: för att man ska kunna få arbetstillstånd ska lönen vara minst 90 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan. Lönen ska fortfarande vara i nivå med svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.
Det nya lönekravet ersätter villkoret om god försörjning.
Det nya lönekravet gäller för dem som ansöker om arbetstillstånd för första gången och som får beslut 1 juni 2026 eller senare. Det betyder att det nya lönekravet även kan gälla för personer som skickade in sin ansökan innan 1 juni, om Migrationsverket fattar beslut efter det datumet.
Lönekravet gäller även dem som ansöker om förlängt tillstånd om de fick beslut om sitt nuvarande tillstånd efter 1 juni 2026.
Medianlönen publiceras av Statistiska centralbyrån (SCB), och månadslönen måste uppgå till minst 90 procent av den medianlön som gällde när personen ansökte om arbetstillstånd. Utöver det måste månadslönen vara i nivå med kollektivavtal eller praxis inom yrket eller branschen.
Övergångsregler för det nya lönekravet
Det finns en särskild övergångsbestämmelse för det nya lönekravet. Under en övergångsperiod på sex månader ska lönekravet inte gälla förlängningsansökningar för arbetstillstånd som blev beviljade enligt äldre regler.
Det innebär att de som redan har ett arbetstillstånd som de fick enligt äldre regler, och som ansöker om förlängning av sitt tillstånd mellan den 1 juni och den 1 december 2026 inte behöver uppfylla det nya lönekravet. De ska i stället uppfylla det tidigare kravet om god försörjning.
Vissa är undantagna lönekravet
Vissa yrken och grupper av sökande är undantagna lönekravet. Om man omfattas av något av undantagen från lönekravet, måste lönen vara minst 75 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan.
Yrken som ingår i regeringens lista över undantagna yrken
Den lista som finns när Migrationsverket tar beslut är den som gäller för vilka yrken som undantas från lönekravet. Undantagen gäller under perioden då man har arbetstillstånd.
Om man ska ansöka om förlängt tillstånd, måste man kontrollera att yrket fortfarande står med på listan. Om yrket inte längre står med på listan, gäller lönekravet.
Andra grupper som också är undantagna lönekravet
Före detta studenter och forskare samt personer med uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet
- Personer som har tillstånd som student eller forskare i Sverige när de ansöker om arbetstillstånd första gången.
- Personer som har uppehållstillstånd med eller efter tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv, som ansöker om arbetstillstånd, EU-blåkort (utfärdat av Sverige), tillstånd för forskning eller tillstånd för högre studier.
Personerna är undantagna under två år eller, om tillståndet har en längre giltighetstid, tills tillståndet slutar gälla. Undantaget börjar gälla 11 juni 2026.
Vissa vårdyrken
Läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk examen som håller på att bli legitimerade i Sverige.
Anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag
Personer som är anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag. Bolaget ska vara under uppbyggnad, yngre än fem år och ha färre än hundra anställda.
Det är medianlönen vid tiden för ansökan som räknas
Migrationsverket baserar sina uträkningar på vilken medianlön som gällde vid tidpunkten för ansökan.
| Datum för uppdaterad medianlön | Medianlön i Sverige | 90 procent av medianlönen | 75 procent av medianlönen | Gäller ansökningar inkomna under perioden |
|---|---|---|---|---|
| 17 juni 2025 | 37 100 kronor | 33 390 kronor | 27 825 kronor | 17 juni 2025–nu |
| 18 juni 2024 | 35 600 kronor | 32 040 kronor | 26 700 kronor | 18 juni 2024–16 juni 2025 |
| 20 juni 2023 | 34 200 kronor | 30 780 kronor | 25 650 kronor | 20 juni 2023–17 juni 2024 |
| 21 juni 2022 | 33 200 kronor | 29 880 kronor | 24 900 kronor | 21 juni 2022–19 juni 2023 |
| 22 juni 2021 | 32 400 kronor | 29 160 kronor | 24 300 kronor | 22 juni 2021–20 juni 2022 |