Du vill ansöka ICT-tillstånd

Du vill ansöka om ICT-tillstånd för att du är anställd på ett företag utanför EU/EES och ska arbeta för företaget i Sverige. Om din familj ska följa med dig kan de ansöka samtidigt.

  • Viktigt att veta
  • Så går det till
  • Ansök

Du som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall tillstånd för att arbeta i Sverige.

Ett ICT-tillstånd (Intra-Corporate Transfer) är ett tillstånd som du kan få om du är medborgare i ett land utanför EU/EES och Schweiz och ska arbeta som chef, specialist eller praktikant hos ett företag i Sverige som är etablerat i Sverige och som tillhör det företag du är anställd på utanför EU/EES, eller som tillhör ett företag inom samma koncern.

Du som redan har ett ICT-tillstånd i annat EU-land

Du som redan har ett ICT-tillstånd i ett annat EU-land men ska tjänstgöra i Sverige i längre än 90 dagar kan ansöka om ett ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse. Om du däremot ska tjänstgöra i Sverige kortare än 90 dagar under en 180-dagarsperiod kan du resa in i och tjänstgöra i Sverige utan att ansöka om ICT-tillstånd.

De här kraven ska vara uppfyllda för att du ska få ICT-tillstånd:

Du ska ha ett giltigt pass

Du ska befinna dig utanför Sverige om det är första gången du ansöker om ICT-tillstånd
Du ska befinna dig utanför Sverige när du ansöker om tillståndet första gången. Om du redan har ett ICT-tillstånd i ett annat EU-land och ska arbeta inom samma koncern i Sverige kan du ansöka om ICT-tillstånd för längre rörlighet när du befinner dig i Sverige.

Du ska ha ett anställningsavtal från hemlandet och ett praktikantavtal (om du är praktikant)
Du ska ha ett anställningsavtal från din arbetsgivare utanför EU/EES-området för din anställning i hemlandet. Om du är praktikant ska du också ha ett praktikantavtal för praktiken i Sverige.

Du ska tjänstgöra som chef, specialist eller praktikant i mer än 90 dagar hos företaget i Sverige

Du ska ha rätt anställningsvillkor
Din lön och andra anställningsvillkor ska vara på minst samma nivå som för arbetstagare utstationerade i Sverige.

Din arbetsgivare ska ha tecknat försäkringar för dig
Arbetsgivaren ska ha tecknat sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig.

Du ska ha, eller ha ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring
Om du ska vistas i Sverige kortare tid än ett år behöver du en heltäckande sjukförsäkring. Försäkringen ska gälla för hela den tid som du ska vara i Sverige och täcka kostnader för akut och annan sjukvård, sjukhusvistelse och akut tandvård. Den ska också täcka kostnader för hemtransport av medicinska skäl.

Om du får tillstånd för minst ett år bör du folkbokföra dig i Sverige och får då tillgång till hälso- och sjukvård och tandvård.

Du ska ha rätt kvalifikationer och erfarenheter
Du ska ha de yrkeskvalifikationer och erfarenheter som krävs för uppdraget som chef eller specialist, eller ha den utbildning som krävs för en praktiktjänstgöring.

Du ska ha varit anställd i minst tre månader utan uppehåll
Vid tidpunkten för förflyttningen inom företaget/koncernen.

Du ska kunna återvända till din ursprungliga anställning efter förflyttningens tid
Du ska ha kvar en anställning i hemlandet, så att du efter förflyttningens tid kan återvända till din ursprungliga anställning.

Du ska kunna styrka behörigheten att utöva yrket i Sverige
Om förflyttningen avser ett reglerat yrke.

Du ska kunna försörja dig på den lön du får
Du måste arbeta i sådan omfattning att din lön inte är lägre än 13 000 kronor i månaden.

Se till att arbetsgivaren har rätt uppgifter om dig
Din arbetsgivare behöver uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap och mejladress. Denna information använder de när de påbörjar din ansökan om ICT-tillstånd.
Det är viktigt att du har tillgång till den mejladress som du ger till din arbetsgivare fram tills du har fått beslut på din ansökan. Migrationsverket kommer att använda mejladressen när vi kontaktar dig.

Översätt dokument
Alla dokument som du skickar med bör vara på svenska eller engelska. Om du har översatt dina dokument bör översättningen vara auktoriserad. Du ska även skicka med en kopia av dokumentet på originalspråket.

Planera för vilken ambassad du ska besöka för att visa upp ditt pass
Du kan behöva visa upp ditt pass på en ambassad innan du får beslut. I ansökan får du därför ange vilken ambassad du vill besöka.

Det är inte alla svenska ambassader och generalkonsulat som hanterar migrationsärenden; kontrollera därför vart du ska vända dig:

Du ska bifoga kopior av de här dokumenten till din ansökan

Kontrollera att informationen på dokumenten som du skickar med syns tydligt.

Korrekta kopior av ditt pass
Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Anställningsavtal från arbetsgivaren i hemlandet och praktikantavtal (om du är praktikant)
Av anställningsavtalet och praktikantavtalet ska det framgå:

  • arbetstagarens namn och adress
  • arbetsgivarens namn och adress utanför EES-området
  • datum när anställningen utanför EES-området påbörjades
  • på vilken ort arbetet eller praktiken utförs
  • en kort beskrivning av arbetsuppgifter
  • lön och andra löneförmåner
  • arbetstagarens yrkesbenämning eller tjänstetitel (gäller ej praktikanter).

Kvitto som visar att du har betalat ansökningsavgiften

Examensbevis/registerutdrag från ditt universitet om du är praktikant

Kopia av ditt nuvarande ICT-tillstånd
Om du har ICT-tillstånd i ett annat EU-land.

Dokument som visar att du har eller har ansökt om en heltäckande sjukförsäkring
Det ska framgå vilket försäkringsbolag du har tecknat försäkring hos och under vilken period försäkringen gäller. Sjukförsäkringen ska täcka hela den tiden du ansöker om tillstånd för, om det är för kortare tid än ett år.

Dokument som styrker att du har behörighet att utöva yrket
Om ansökan avser ett reglerat yrke.

Ett ombud kan ansöka åt dig om du ger hen fullmakt. Den som ansöker ska då bifoga en kopia av fullmakten till din ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.3 kB.

Läs mer om fullmakt

Dokument att bifoga om din familj ansöker tillsammans med dig

Korrekta kopior av varje familjemedlems pass
Din familjemedlem kan inte få uppehållstillstånd för längre tid än passet är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Dokument som visar er relation
Om ni är gifta: vigselbevis, äktenskapsbevis eller liknande.
Om ni är sambor: dokument som visar att ni har bott tillsammans, till exempel folkbokföringsbevis, gemensamt hyreskontrakt eller köpebevis för bostad.

Dokument som visar att du uppfyller försörjningskravet

Du kan vara ombud för din partner och ansöka åt hen. Du behöver då ha en fullmakt och bifoga den till ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.3 kB.

Läs mer om fullmakt

Födelseattest eller födelsebevis där föräldrarnas namn framgår

Beslut om enskild vårdnad för barnet
Om du har enskild vårdnad om barnet ska du bifoga ett domstolsbeslut om detta. Om den andra föräldern är avliden ska du skicka med dödsbevis.

Medgivande om att barnet får flytta till Sverige
Om barnet har två vårdnadshavare, och barnets andra vårdnadshavare ska vara kvar i hemlandet, ska du bifoga ett medgivande från den andra vårdnadshavaren i ansökan. Du ska också bifoga en kopia av den andra vårdnadshavarens pass eller annan identitetshandling.

Medgivande till att barn får bosätta sig i Sverige (216011) pdf, 1.2 MB.

Adoptionshandlingar om barnet är adopterat

Andra regler gäller om du är medborgare i EU/EES eller Schweiz, eller om du har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land.

EU/EES-medborgare med uppehållsrätt

Du som är EU/EES-medborgare har rätt att bo i ett annat EU/EES-land om du uppfyller uppehållsrätten genom arbete, eget företag, studier eller tillräckliga medel. Om du har uppehållsrätt behöver du inte ansöka om tillstånd för att bo i Sverige.

EU/EES-medborgare

Du som är medborgare i Schweiz

Du som är medborgare i Schweiz kan flytta till Sverige för att arbeta, studera, starta eget eller leva på egna medel. Om du vill stanna i Sverige längre än tre månader ska du ansöka om uppehållstillstånd för medborgare i Schweiz.

Du vill ansöka – Schweizisk medborgare

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land kan flytta till Sverige för att arbeta, driva eget företag, studera eller leva på egna medel. Om du ska stanna i Sverige längre än tre månader behöver du ansöka om uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.

Du vill ansöka – Varaktigt bosatt i annat EU-land

Om din familj också vill ansöka om uppehållstillstånd kan de göra det samtidigt som dig. Som familj räknas make, maka, registrerad partner, sambo och barn under 18 år.

Om din familj senare kommer att vilja flytta till dig, ska de göra en egen ansökan i efterhand.

Du vill ansöka – Familj till arbetstagare eller egen företagare som ansöker i efterhand

Om din familj får uppehållstillstånd får vuxna familjemedlemmar och barn som fyller minst 16 år under pågående år tillstånd att arbeta.

Du ska kunna försörja din familj

Om din familj ansöker tillsammans med dig omfattas du av ett försörjningskrav. Det innebär att du måste ha en inkomst som gör att du kan försörja dig och din familj.

För att uppfylla försörjningskravet ska du ha en inkomst som täcker boendekostnaden och levnadsomkostnader för dig själv och dina familjemedlemmar.

I första hand tittar Migrationsverket på din inkomst av lön, men om den inte räcker till är det även möjligt att räkna med inkomst från näringsverksamhet eller förmögenhet.

De inkomster som räknas är

  • beskattade inkomster från den anställning som du ansöker eller har fått tillstånd för
  • föräldrapenning eller sjukpenning, förutsatt att du har en pågående anställning och din föräldraledighet eller sjukskrivning inte bedöms vara längre än 18 månader
  • inkomst från näringsverksamhet
  • förmögenhet.
Inkomstens storlek

Din inkomst efter skatt måste vara så stor att du, efter att hyran är betald varje månad, har en viss summa kvar som ska räcka till bland annat mat, kläder, hygien, telefon och försäkringar för alla i hushållet.

För 2026 är summan du måste ha kvar efter att hyran är betald:

  • 6 243 kronor för en ensamstående vuxen
  • 10 314 kronor för sammanlevande makar eller sambor
  • 3 336 kronor för barn 0–6 år
  • 4 004 kronor för barn 7–10 år
  • 4 672 kronor för barn 11–14 år
  • 5 339 kronor för barn 15 år eller äldre.


Om du har ett barn som du inte bor med, och du betalar underhållsbidrag till barnets andra förälder, måste din lön även räcka till underhållsbidraget.

Summan som gäller för barn minskas med eventuellt barnbidrag och flerbarnstillägg.

Boendekostnader

Vilka boendekostnader som lönen måste räcka till varje månad beror på vilken typ av bostad du bor i:

  • Om du bor i hyresrätt ska du räkna med hyran och kostnad för värme, om det inte ingår i hyran.
  • Om du bor i bostadsrätt ska du räkna med avgift till bostadsrättsföreningen, räntan på bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning, om de inte ingår i månadsavgiften.
  • Om du bor i villa ska du räkna med räntan för bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning.


Amortering på bostadslån räknas inte med i bostadskostnaden. Du behöver inte heller räkna med kostnad för el, eftersom det är en kostnad som ingår i det så kallade normalbeloppet.

Du ska räkna med hela din faktiska boendekostnad. Om du och familjen ska flytta till Sverige tillsammans kanske ni inte har boende ordnat när ni ansöker om uppehållstillstånd. Migrationsverket utgår då från en så kallad schablonkostnad för boende för en familj av er storlek på den ort där din arbetsplats i Sverige ligger.

Vilka inkomster räknas inte?

Du får inte räkna inkomster från

  • en familjemedlem
  • arbetslöshetsförsäkring (A-kassa) eller aktivitetsersättning
  • olika former av bidrag eller stipendium
  • en subventionerad anställning (då till exempel Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen betalar hela eller delar av lönen)
  • svartarbete eller anställning utan laglig rätt att arbeta.

Chef

En chef är en person som har en ledande ställning och som främst leder företagets administration och arbetar under och får vägledning av styrelsen, aktieägare eller motsvarande. Chefer är till exempel personer som leder värdföretaget eller en avdelning av värdföretaget, som övervakar och kontrollerar det arbete som utförs och som har behörighet att anställa, avskeda och utföra andra personalåtgärder.

Specialist

En specialist är en person som har specialkunskaper som är viktiga för företagets verksamhetsområden, teknik eller förvaltning. Utöver kunskaper som är specifika för värdföretaget granskar Migrationsverket även om personen har en hög kvalifikationsnivå och lämplig yrkeserfarenhet för en typ av arbete eller verksamhet som kräver särskilt kunnande, inklusive en eventuellt officiellt godkänd yrkestillhörighet.

Praktikant

En praktikant är en person som har universitets- eller högskoleexamen och som förflyttas internt för karriärutveckling eller för att skaffa sig utbildning i affärsteknik eller affärsmetoder och får lön under förflyttningen.

Du kan få ICT-tillstånd för den tid som du erbjuds arbete, men högst för tre år. Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.

Du som har ett ICT-tillstånd i ett annat EU-land kan få ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse för samma tid som ditt nuvarande tillstånd är giltigt.

Du kan inte få ett ICT-tillstånd eller ett ICT-tillstånd för rörlighet för längre vistelse om du har uppnått den maximala tiden för företagsintern förflyttning. Den maximala tiden är tre år som chef eller specialist och ett år som praktikant.

Om du har uppnått den maximala tiden för ICT-tillstånd måste du lämna EU/EES-området och ansöka om ett nytt ICT-tillstånd.

Arbetstagare/egenföretagare: 2 000 kronor
Vuxna familjemedlemmar: 1 500 kronor
Barn: 750 kronor

Medborgare i Japan betalar ingen avgift för att ansöka.

Du får inte tillbaka avgiften om du får avslag på din ansökan.

Vi kan inte säga exakt hur länge du måste vänta på beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om din ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ditt ärende.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om samma tillstånd som du. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

Kompletta ansökningar

75% av nyligen avgjorda ärenden har avgjorts inom:1 månader

Icke kompletta ansökningar

75% av nyligen avgjorda ärenden har avgjorts inom:3 månader

Du som ansöker om ICT-tillstånd för första gången måste vänta på att beslutet är klart innan du reser till Sverige.

Du som har ett ICT-tillstånd i ett annat EU-land får resa in i Sverige och arbeta under tiden som du väntar på beslut, förutsatt att ditt nuvarande tillstånd fortfarande är giltigt, eller att tidsfristen på 90 dagar inte har passerat. Tidsfristen gäller för 90 dagar under en 180-dagarsperiod.

Är du arbetsgivare?

Information för dig finns på våra sidor för arbetsgivare.

Nyheter

2025-12-04

Fler afghaner kan få pass av hemlandet

Migrationsverket bedömer att afghanska myndigheter nu kan utfärda hemlandspass till sina medborgare inom rimlig tid. Det innebär att det inte längre är självklart att alla afghaner med uppehållstillstånd i Sverige har rätt till främlingspass. Migrationsverket kommer i stället att pröva varje ansökan om främlingspass individuellt.

2025-12-03

Migrationsverkets drop-in stänger 1 januari

Den 1 januari stänger Migrationsverkets servicecenter för drop-in. Om du har frågor om ditt ärende ska du kontakta Migrationsverket via telefon eller Min sida. För att få vägledning och hjälp med din ansökan, eller med att använda Migrationsverkets digitala tjänster kan du besöka Statens servicecenter.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.