Arbetsgivare – Du vill anställa Volontär

Du företräder en organisation och vill erbjuda en person som är medborgare i ett land utanför EU/EES arbete som volontär.

Om du vill se vilken information som riktar sig till volontärarbetaren, kan du titta på sidan Du vill ansöka – Besöka Sverige längre än 90 dagar

En person som vill arbeta som volontär ska själv ansöka om uppehållstillstånd för besök. Uppehållstillståndet ska vara klart före resan till Sverige.

Beroende på vilken typ av volontärarbete det handlar om ska den inbjudande organisationen uppfylla olika krav och skicka olika dokument till volontären.

Volontär inom ramen för Europeiska solidaritetskåren

Utöver de krav som ställs på volontären för att få uppehållstillstånd, ska volontärorganisationen vara godkänd av Europisk volontärtjänst.

Läs mer om vilka organisationer som är godkända av Europeisk volontärtjänst Länk till annan webbplats.

Du som representant för volontärorganisationen ska även förbereda ett avtal om deltagande i ett volontärprogram, och skicka det till volontären.

Ett avtal om deltagande i volontärprogram bör innehålla följande för att Migrationsverket ska kunna fatta beslut om uppehållstillstånd för volontärarbete:

  • Rubrik om vad avtalet avser
    Exempelvis ”Avtal om deltagande i volontärprogram”.
  • Datum för utfärdande av avtalet
  • Volontärens namn, födelsedatum och medborgarskap
    Uppge också eventuellt beteckningsnummer/dossiernummer hos Migrationsverket om personen har ett sådant.
  • Information om volontärprogrammet
    Beskriv volontärprogrammets innehåll. För att få uppehållstillstånd för volontärarbete ska volontären delta i ett volontärprogram inom ramen för Europeiska solidaritetskåren.
  • Information om volontärarbetet och handledningen
    Beskriv vad volontären ska göra och vilken handledning volontären kommer att få i arbetet.
  • Information om volontärtjänstgöringens längd
    Uppge under vilken period volontärtjänstgöringen kommer att pågå.
  • Information om vilka arbetstider volontären kommer att ha
  • Information om medel för uppehälle och logi
    Uppge hur organisationen kommer att bekosta volontärens uppehälle och logi, och hur mycket fickpengar volontären kommer att få.
  • Information om utbildning
    Uppge om volontären kommer att få någon utbildning för att kunna utföra volontärarbetet.
  • Underskrift av båda parter
    Avtalet ska vara undertecknat av både organisationen och volontärarbetaren. Uppge även kontaktuppgifter till den som har skrivit avtalet.

Volontärarbete som inte är knutet till Europeiska solidaritetskåren

Företaget eller organisationen som bjuder in volontären ska skriva ett intyg om vilket syfte volontärarbetarens besök har och hur länge det beräknas pågå. Intyget ska sedan skickas till volontären.

Intyget bör innehålla följande uppgifter:

  • volontärprogrammets eller uppdragets innehåll
  • programmets eller uppdragets längd
  • tjänstgörings- och handledningsförhållandena för volontärarbetet
  • tiderna för volontärarbetet
  • de medel som finns tillgängliga för att täcka kostnaderna för volontärens uppehälle och logi
  • den eventuella utbildning som personen kommer att få för att kunna utföra volontärarbetet.

Volontären kan få uppehållstillstånd för upp till ett år, men aldrig för längre tid än passet är giltigt.

Vi kan inte säga exakt hur lång tid det tar att få beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ärendet.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om det här tillståndet. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

Nyheter

2026-06-01

Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2026-04-17

Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES

1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2025-04-01

Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april

Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.