Arbetsgivare – Du vill anställa Person med uppehållskort

Du vill anställa en medborgare i ett land utanför EU/EES som är familjemedlem till en EU/EES-medborgare som bor i Sverige.

Den som är medborgare i ett land utanför EU/EES och som är familjemedlem till en EU/EES-medborgare med uppehållsrätt i Sverige behöver inte ha arbetstillstånd för att arbeta i Sverige. Om personen ska vara i Sverige mer än tre månader ska hen ansöka om ett uppehållskort.

Personen behöver inga dokument från dig som arbetsgivare när hen ska ansöka om uppehållskort.

En familjemedlem till en EU/EES-medborgare får börja arbeta direkt, förutsatt att EU/EES-medborgaren har uppehållsrätt, och behöver inte vänta på sitt beslut om uppehållskort.

Fotokopia av ett uppehållskort.

Nyheter

2026-04-17

Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES

1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2025-04-01

Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april

Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.