Personen du vill anställa har fått avslag på sin ansökan om arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för att arbeta i Sverige.
Om personen som du vill anställa har fått avslag på sin ansökan om arbetstillstånd har hen inte rätt att arbeta, bo eller vistas i Sverige.
Om arbetstagaren befinner sig i Sverige när Migrationsverket avslår ansökan har hen tre veckor på sig att lämna Sverige och Schengenområdet från det att beslutet togs emot.
Beslutet från Migrationsverket går att överklaga. I beslutet står det hur det går till och inom vilken tid ett eventuellt överklagande måste skickas in. I beslutet står det också om arbetstagaren har rätt att stanna kvar i Sverige medan överklagandet prövas.
När beslutet har fått laga kraft går det inte längre att överklaga.
Om arbetstagaren har fått ett beslut om avvisning som ska genomföras omedelbart måste hen lämna Sverige så snart beslutet har tagits emot, även om hen väljer att överklaga.
Det är straffbart för en arbetsgivare att anställa en person som inte har rätt att vara eller arbeta i Sverige. Arbetsgivaren kan få betala en straffavgift eller dömas till böter eller fängelse. Arbetsgivaren riskerar också att bli fråntagen rätten till offentliga stöd, bidrag och förmåner och kan bli återbetalningsskyldig till tidigare utbetalda bidrag. Rätten att delta i offentlig upphandling kan också påverkas.
Från 1 juni 2026 kan Migrationsverket avslå ansökningar om arbetstillstånd på grund av brister som är kopplade till arbetsgivaren. Det kan till exempel gälla vissa brott eller sanktioner.
2026-06-01
Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft
Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2026-04-17
Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES
1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2025-09-01
Höjt försörjningskrav för elitidrottare och tränare
Från och med 1 september gäller nya regler för dig som anställer professionella idrottsutövare eller tränare från länder utanför EU/EES. Reglerna har tagits fram tillsammans med Riksidrottsförbundet.
2025-05-05
Du kan nu ansöka för en grupp säsongsarbetare
Arbetsgivare som vill anställa säsongsarbetare i Sverige har nu möjlighet att ansöka om arbetstillstånd för flera personer på en gång.
2025-04-01
Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april
Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.
2025-03-05
Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad
Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.
2025-01-02
Nu gäller nya regler för EU-blåkort
Från och med 1 januari gäller nya krav och regler för den som ska ansöka om eller har ett befintligt EU-blåkort.