Arbetsgivare Om du ska anställa högkvalificerad arbetskraft

Du som ska rekrytera högkvalificerad arbetskraft från länder utanför EU/EES kan få extra stöd inför ansökan om arbetstillstånd.

Med högkvalificerad arbetskraft menas chefsyrken och yrken med krav på högskolekompetens eller fördjupad högskolekompetens.

Skicka med allt från början för beslut inom 30 dagar

Migrationsverket prioriterar kompletta ansökningar. Förutsatt att ansökan är komplett, ska du som ska anställa högkvalificerad arbetskraft få beslut om arbetstillstånd inom 30 dagar.

Det är du som arbetsgivare som påbörjar ansökan om arbetstillstånd genom att lämna information om anställningen till Migrationsverket. Det är sedan arbetstagaren som slutför ansökan. Därför är det viktigt att båda parter ser till att fylla i all information och bifoga alla nödvändiga dokument, för att ni ska kunna få beslut inom 30 dagar.

Om ansökan inte är komplett från början, kan ni få vänta på beslut i upp till fyra månader.

Vad är högkvalificerad arbetskraft?

Migrationsverket använder Standard för svensk yrkesklassificering (SSYK 2012) för att sortera ansökningar. Högkvalificerad arbetskraft är yrken med SSYK-kod 1–3 som inte tillhör branscher där Migrationsverket tillämpar högre utredningskrav.

  1. Chefsyrken
  2. Yrken med krav på fördjupad högskolekompetens
  3. Yrken med krav på högskolekompetens eller motsvarande.

EU-blåkort, ICT-tillstånd, forskare och doktorander räknas också till högkvalificerad arbetskraft.

Det extra stödet gäller inte arbetsgivare inom branscher där Migrationsverket tillämpar högre utredningskrav för att motverka fusk och människoexploatering.

Om ditt företag tillhör någon av dessa branscher ska du kunna redovisa hur företaget klarar av att garantera lön för personen som ansöker om arbetstillstånd. Du ska även kunna styrka att det finns förutsättningar att betala lön under minst tre månader.

Du som ska anställa inom följande branscher omfattas:

  • Städ (81290, 81210)
  • Hotell och restaurang (55101, 56)
  • Bygg (41200, 421, 42990, 43)
  • Handel (471–478)
  • Jord- och skogsbruk (0113, 012, 02102)
  • Bilverkstad (452)
  • Service (9602, 9604, 9609)
  • Bemanning (782)

Siffrorna inom parentes står för de första siffrorna i aktuella SNI-koder. Vilken SNI-kod ditt företag har framgår av ert registreringsbevis från Skatteverket.

Undantag från högre krav

Arbetsgivare inom kommun, regioner och stat är undantagna de högre kraven och behöver inte redovisa ovanstående för att uppfylla kravet för arbetstillstånd.

Hur ser det extra stödet ut?

Vi vill att du som rekryterar högkvalificerad arbetskraft ska få goda förutsättningar att lämna in kompletta ansökningar och få snabba beslut. Därför erbjuder vi dig skräddarsydd information anpassad till din aktuella situation genom informatörer som är experter på arbetstillståndsprocessen. Stödet kan bestå av enstaka kontakter via mejl eller telefon, och vid behov även personliga möten.

Observera att kraven för arbetstillstånd är desamma. Migrationsverket tar inte över ansvaret för att ansökan blir korrekt ifylld. Det extra stödet innebär inte heller några förhandsbesked. Det är viktigt att du som arbetsgivare läser på om kraven för arbetstillstånd och ansökningsprocessen innan du tar kontakt med oss.

Vem kan få det extra stödet?

Det extra stödet riktar sig till arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft och har frågor inför ansökan om arbetstillstånd. Det gäller även ombud som representerar en arbetsgivare. Arbetsgivare i branscher där Migrationsverket tillämpar högre utredningskrav kan inte få extra stöd, men det går självklart bra att använda våra ordinarie kontaktvägar.

Nystartade företag som har varit aktiva i mindre än 12 månader kan få extra stöd. Däremot kan nystartade företag inte vänta sig hantering inom 30 dagar eftersom Migrationsverket behöver utreda dem mer.

Så gör du för att få extra stöd

För att få extra stöd, fyll i formuläret nedan så återkopplar vi till dig inom några dagar.

Ta kontakt för att få stöd inför rekrytering av högkvalificerad arbetskraft

Här presenteras statistik för genomsnittlig handläggningstid för ansökningar om arbetstillstånd för högkvalificerad arbetskraft. Förutsatt att ansökan är komplett ska Migrationsverket fatta beslut om dessa inom 30 dagar.

Handläggningstider för avgjorda ärenden i dagar 2026

Månad

Högkvalificerad arbetskraft

EU-blåkort

ICT-tillstånd

Forskare

Januari

24

14

26

17

Februari

20

12

26

12

Mars

18

10

22

14

April

21

10

26

16

Maj

23

15

27

14

Handläggningstider för 2025

Handläggningstider för avgjorda ärenden i dagar 2025

Månad

Högkvalificerad arbetskraft

EU-blåkort

ICT-tillstånd

Forskare

Januari

22

17

25

20

Februari

18

12

18

15

Mars

20

10

21

17

April

20

18

28

18

Maj

24

15

34

16

Juni

23

14

34

20

Juli

19

14

28

17

Augusti

22

16

31

25

September

23

17

29

17

Oktober

22

7

22

15

November

26

11

24

19

December

19

8

22

13

Handläggningstider för 2024

Handläggningstider för avgjorda ärenden i dagar 2024

Månad

Högkvalificerad arbetskraft

EU-blåkort

ICT-tillstånd

Forskare

Februari

10

10


12

Mars

14

19

26

21

April

17

19

34

25

Maj

17

19

23

24

Juni

19

11

30

25

Juli

18

15

42

24

Augusti

19

9

26

33

September

19

14

23

24

Oktober

19

9

22

19

November

18

8

29

18

December

18

5

26

15

I början av 2024 införde Migrationsverket ett nytt sätt att sortera ansökningar om arbetstillstånd, där service till arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft ska prioriteras och få snabb hantering. I det här webbseminariet deltar olika representanter från Migrationsverket för att berätta mer om det nya arbetssättet. Webbseminariet sändes live 25 januari 2024.

Maria Mindhammar, generaldirektör på Migrationsverket, beskriver uppdraget att främja högkvalificerad arbetskraft till Sverige.

Migrationsverket införde i början av 2024 ett nytt arbetssätt för att hantera ansökningar om arbetstillstånd. I filmen förklarar Fredrik Bengtsson, regiondirektör på Migrationsverket, hur det nya arbetssättet fungerar.

Migrationsverkets experter berättar om vilken service arbetsgivare som rekryterar högkvalificerad arbetskraft kan få inför ansökan om arbetstillstånd. De svarar även på vanliga frågor från arbetsgivare.

Nyheter

2026-06-01

Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2026-04-17

Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES

1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2025-04-01

Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april

Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.