Ett tillstånd gäller för den arbetsgivare och det yrke som står i beslutet. Här får du som arbetsgivare information om vad som gäller om något förändras under anställningstiden.
Om något förändras under tiden arbetstagaren har en anställning hos dig, till exempel att arbetsvillkoren förändras, kan det påverka arbetstagarens rätt att vara i Sverige.
Om ditt företag ska byta ägare, behöver arbetstagare med arbetstillstånd ansöka om ett nytt tillstånd. Arbetstagaren kan jobba vidare hos dig så länge ni har skickat in ansökan om det nya arbetstillståndet innan hen tillträder den nya anställningen och innan det tidigare tillståndet slutar gälla.
Om arbetstagaren ska byta yrke eller få helt nya arbetsuppgifter hos dig, behöver hen ansöka om ett nytt arbetstillstånd. Arbetstagaren kan jobba vidare hos dig så länge ni har skickat in ansökan om det nya arbetstillståndet innan det tidigare tillståndet slutar gälla.
Om arbetstagarens anställning avslutas i förtid, till exempel för att du säger upp arbetstagaren eller för att hen själv säger upp sig, uppfylls inte längre kraven för det tillstånd som arbetstagaren har fått.
Arbetstagaren har ändå möjlighet att stanna kvar i Sverige i tre månader efter sin sista arbetsdag för att söka nytt arbete, förutsatt att tillståndet fortfarande är giltigt under den perioden.
Om arbetstagaren inte hittar ett nytt arbete inom tre månader eller om tillståndet slutar gälla innan dess, och hen inte har rätt att vistas i Sverige på någon annan grund, kan arbetstagarens tillstånd återkallas och hen måste lämna landet.
Om arbetstagaren inte har påbörjat sin anställning inom fyra månader från det att hen fick arbetstillstånd, måste du som arbetsgivare anmäla detta till Migrationsverket.
Om en anställning inte påbörjas inom fyra månader från det att arbetstillståndet blivit beviljat, kan tillståndet bli återkallat.
Arbetsgivare inom vissa branscher kan bli skyldiga att anmäla till Migrationsverket om anställningsvillkoren för deras anställda som har arbetstillstånd försämras. Det kallas anmälningsskyldighet.
Vi kan besluta om anmälningsskyldighet i samband med beslut om arbetstillstånd och meddelar då dig som arbetsgivare om detta.
Om du har fått beslut om anmälningsskyldighet, men trots detta inte anmäler eventuellt försämrade anställningsvillkor, kan du dömas till böter eller fängelse.
Om villkoren försämras så att de inte längre uppfyller kraven för arbetstillstånd kan vi återkalla arbetstillståndet.
2026-06-01
Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft
Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2026-04-17
Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES
1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2025-09-01
Höjt försörjningskrav för elitidrottare och tränare
Från och med 1 september gäller nya regler för dig som anställer professionella idrottsutövare eller tränare från länder utanför EU/EES. Reglerna har tagits fram tillsammans med Riksidrottsförbundet.
2025-05-05
Du kan nu ansöka för en grupp säsongsarbetare
Arbetsgivare som vill anställa säsongsarbetare i Sverige har nu möjlighet att ansöka om arbetstillstånd för flera personer på en gång.
2025-04-01
Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april
Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.
2025-03-05
Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad
Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.
2025-01-02
Nu gäller nya regler för EU-blåkort
Från och med 1 januari gäller nya krav och regler för den som ska ansöka om eller har ett befintligt EU-blåkort.