2026-06-12
Ansökningskort införs i samband med migrationspakten
Den 12 juni 2026 införs EU:s migrations- och asylpakt. Den innebär att alla EU:s medlemsstater kommer att ha gemensamma regler inom flera områden.
Arbetsgivare – Du vill anställa Person med skydd enligt massflyktsdirektivet
Du vill anställa en person från Ukraina som har uppehållstillstånd i Sverige enligt massflyktsdirektivet.
En person som har flytt från kriget i Ukraina och fått uppehållstillstånd i Sverige enligt EU:s massflyktsdirektiv har rätt att arbeta i Sverige från 16 års ålder. Som bevis får personen ett uppehållstillståndskort.
Även de som har ansökt om att förlänga sitt uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet har rätt arbeta, även om personen fortfarande väntar på beslut. Hen kan då visa sin rätt att arbeta genom ”Bevis på mottagen ansökan om förlängt uppehållstillstånd med tillfälligt skydd – massflyktsdirektivet”.
Arbetstagare som inte är folkbokförda ska skatteregistrera sig
En person som har uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet och har varit i Sverige kortare tid än ett år kan inte bli folkbokförd i Sverige. Arbetstagaren måste därför registrera sig hos Skatteverket för att betala skatt. Du eller personen som du vill anställa gör detta genom att skicka in en anmälan om preliminär A-skatt till Skatteverket. Arbetstagaren kan börja arbeta innan hen har fått beslut från Skatteverket.
En person som har uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet och har varit i Sverige i minst ett år kan bli folkbokförd i Sverige. En person som har blivit folkbokförd har ett personnummer och då behöver du inte kontrollera om hen är skatteregistrerad.
Att anställa en person från Ukraina som har sökt internationellt skydd (asyl)
Vissa personer som har flytt från kriget i Ukraina omfattas inte av EU:s massflyktsdirektiv och har i stället ansökt om internationellt skydd (asyl). En person som har ansökt om internationellt skydd har ett ansökningskort eller LMA-kort som visar att hen har rätt att stanna i Sverige i väntan på beslut. Läs mer om att anställa en person som har ansökt om internationellt skydd:
Du vill anställa – Person som ansöker om internationellt skydd (asyl)
Nyheter
2026-06-01
Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft
Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2026-04-17
Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES
1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.
2025-09-01
Höjt försörjningskrav för elitidrottare och tränare
Från och med 1 september gäller nya regler för dig som anställer professionella idrottsutövare eller tränare från länder utanför EU/EES. Reglerna har tagits fram tillsammans med Riksidrottsförbundet.
2025-05-05
Du kan nu ansöka för en grupp säsongsarbetare
Arbetsgivare som vill anställa säsongsarbetare i Sverige har nu möjlighet att ansöka om arbetstillstånd för flera personer på en gång.
2025-04-01
Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april
Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.
2025-03-05
Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad
Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.
2025-01-02
Nu gäller nya regler för EU-blåkort
Från och med 1 januari gäller nya krav och regler för den som ska ansöka om eller har ett befintligt EU-blåkort.