Arbetsgivare – Du vill anställa Praktikant med anknytning till högre utbildning

Du vill anställa någon som är medborgare i ett land utanför EU/EES för praktik som har anknytning till personens högre utbildning.

  • Viktigt att veta
  • Så går det till
  • Ansök

Om du vill se informationen som riktar sig till praktikanten, kan du titta på sidan Du vill ansöka – Praktik inom högre utbildning

Informationen på den här sidan riktar sig till företag, universitet, myndigheter och organisationer som vill erbjuda en praktikant en betald praktik med anknytning till personens pågående eller avslutad utbildning eller examen inom högre utbildning. Praktikanten ska ansöka om ett uppehållstillstånd för praktik.

Andra typer av praktikanter

  • Om praktiken är oavlönad ska hen i stället ansöka om uppehållstillstånd för besök.
  • Anställda i en internationell koncern som ska delta i praktik, internutbildning eller annan kompetensutveckling hos ett företag inom koncernen, i sammanlagt tre månader under en period av tolv månader, kan arbeta i Sverige utan uppehålls- eller arbetstillstånd. Därefter ska de ansöka om tillstånd för ICT.

Vissa är undantagna kravet på arbetstillstånd

Arbetsgivaren påbörjar ansökan

Det är du som arbetsgivare som påbörjar ansökan om uppehållstillstånd för den person som du vill anställa som praktikant. Det gör du genom att lämna information om anställningen till Migrationsverket via vår e-tjänst. När du är klar får praktikanten en länk in till e-tjänsten där hen fyller i sina uppgifter, skickar in och därmed slutför ansökan. Det är först därefter som ansökan registreras hos Migrationsverket.

Utöver de krav som ställs på praktikanten, ska du som arbetsgivare uppfylla följande krav för att den som du vill anställa ska kunna få uppehållstillstånd:

Du och praktikanten ska teckna ett avtal om praktik
Avtalet ska beskriva praktikens innehåll och visa hur den ska genomföras inom samma område och på samma kvalifikationsnivå som det utbildningsprogram praktikanten läser eller har läst. Avtalet ska vara underskrivet av båda parter.

Du ska avtala med praktikanten om anställningsvillkor och lön
Anställningsvillkor och lön ska vara på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt för praktikanter inom yrket eller branschen.

  • Teckna avtal om praktik med praktikanten

Du ska teckna ett avtal om praktik med praktikanten. Det ska vara underskrivet av båda parter. Du ska bifoga avtalet.

För att Migrationsverket ska kunna bedöma om praktiken uppfyller villkoren för uppehållstillstånd för praktik med anknytning till högre utbildning bör avtalet innehålla följande:

Rubrik om vad avtalet avser
Exempelvis ”Information till Migrationsverket beträffande ansökan om uppehållstillstånd för praktik med anknytning till högre utbildning”.

Datum för utfärdande av avtalet

Praktikantens namn, födelsedatum och medborgarskap
Uppge också eventuellt beteckningsnummer/dossiernummer hos Migrationsverket om personen har ett sådant.

Information om praktikens innehåll
Praktikanten ska delta i praktiken för att få kunskaper, praktik och erfarenheter i en yrkesmiljö. Beskriv praktikens innehåll, vad målet med praktiken är och vilka utbildningsinslag den innefattar. Uppge om praktiken utförs hos ett företag, universitet, myndighet eller organisation.

Information om tjänstgörings- och handledningsförhållandena
Beskriv vilka tjänstgörings- och handledningsförhållanden som kommer att gälla vid praktiken; vad praktikanten ska göra och vilken handledning praktikanten kommer att få i arbetet.

Information om praktikantens anställningsvillkor
Uppge praktikantens anställningsvillkor, vilken lön som praktikanten kommer att få och vilka försäkringar praktikanten omfattas av. Anställningsvillkoren ska vara i nivå med kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen för praktikanter.

Information om praktikens längd
Uppge under vilken period praktiken kommer att pågå.

Information om arbetstiderna för praktiken
Uppge vilka arbetstider praktikanten kommer att ha.

Information om praktikantens kvalifikationer
Uppge vilken examen eller pågående utbildning praktikanten har och på vilket sätt praktiken har anknytning till praktikantens utbildning. Beskriv om det finns andra kvalifikationer hos praktikanten som har lett till praktikanttjänstgöringen.

Underskrift av den som har utfärdat avtalet
Information om vem som har utfärdat avtalet: personens namn, befattning och kontaktuppgifter. Om ansökan om uppehållstillstånd skickas in via Migrationsverkets e-tjänst behöver praktikanten inte underteckna avtalet. Om ansökan skickas in via en pappersblankett ska även praktikanten underteckna avtalet.

Om handläggningen av ansökan tar tid kan det startdatum som du anger i avtalet hinna passera. Då kan Migrationsverket behöva be dig om ett nytt startdatum – något som riskerar att förlänga handläggningstiden. För att undvika det kan du formulera avtalet så att det inte anger ett specifikt startdatum utan i stället anger att praktiken startar från och med den dag som Migrationsverket beviljar uppehållstillståndet.

  • Samla in viktiga uppgifter

Se till att du har tillgång till de uppgifter om praktikanten, företaget och anställningen som du kommer att behöva lämna i e-tjänsten.

Uppgifter om personen som du vill anställa som praktikant
Namn, födelsedatum, medborgarskap, utbildning och mejladress. Observera att det är genom denna mejladress som praktikanten kommer att logga in i e-tjänsten för att fortsätta ansökan om uppehållstillstånd, så dubbelkolla den noga.

Uppgifter om företaget, universitetet, myndigheten eller organisationen
Organisationsnummer, kontaktuppgifter, och arbetsplats.

Uppgifter om anställningen
Yrke, arbetsuppgifter, start- och slutdatum.

Den som befinner sig i Sverige kortare tid än ett år har inte samma rätt till sociala förmåner som de som är bosatta här. Det är därför viktigt att arbetstagaren även har en privat försäkring som täcker kostnader som kan uppstå till exempel vid sjukdom och olycksfall.

Kopia av fullmakt att agera ombud.

Fullmakt (106011) Pdf, 1.1 MB.

Mer om fullmakt

Om du ska agera ombud åt en arbetsgivare behöver du ordna en fullmakt.

Observera att du som ombud med fullmakt är den enda som kommer att ha tillgång till ärendet under hela ansökningsperioden, eftersom du skapar ansökan med din e-legitimation. Därmed blir du den enda som kan slutföra arbetsgivarens del av ansökan och svara på eventuella kompletteringar.

Läs mer om fullmakt

Praktikanten kan få uppehållstillstånd för den tid som du erbjuder praktik men för högst 18 månader. Man kan aldrig få tillstånd för längre tid än passet är giltigt.

Vi kan inte säga exakt hur det tar att få beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ärendet.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om det här tillståndet. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

Kompletta ansökningar

75% av nyligen avgjorda ärenden har avgjorts inom:3 månader

Icke kompletta ansökningar

75% av nyligen avgjorda ärenden har avgjorts inom:4 månader

Nyheter

2025-06-17

Ny medianlön påverkar ett av kraven för arbetstillstånd

Statistiska Centralbyrån (SCB) har nu uppdaterat medianlönen i Sverige, något som påverkar ett av kraven för arbetstillstånd. Från och med den 17 juni är medianlönen 37 100 kronor, vilket innebär krav på en lön på minst 29 680 kronor.

2025-05-23

Den 17 juni uppdateras medianlönen

Den 17 juni uppdaterar Statistiska centralbyrån (SCB) medianlönen i Sverige. Detta påverkar villkoret om lönenivå för personer som ansöker om arbetstillstånd.

2025-05-20

Vad räknas som lön?

För att beviljas arbetstillstånd är ett av villkoren att lönen ska göra det möjligt för arbetstagaren att uppnå god försörjning. I en ny dom från Migrationsöverdomstolen förtydligas vad som räknas som lön.

2025-04-01

Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april

Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.