Arbetsgivare – Förlänga tillstånd Praktikant genom internationellt utbyte

Du har en praktikant inom ramen för internationellt utbyte som vill förlänga sitt arbetstillstånd för praktik.

  • Viktigt att veta
  • Så går det till
  • Ansök

Om du vill se informationen som riktar sig till praktikanten, kan du titta på sidan Du vill förlänga – Praktik genom internationellt utbyte

Om praktikanten vill fortsätta sin praktik längre tid än tillståndet gäller kan hen ansöka om att förlänga uppehållstillståndet. Praktikanten kan få uppehållstillstånd för en eller flera perioder men sammanlagt högst 18 månader.

Arbetsgivaren påbörjar ansökan

För dig som arbetsgivare går en ansökan om förlängt arbetstillstånd till på samma sätt som en förstagångsansökan. Du påbörjar ansökan genom att lämna information om anställningen i e-tjänsten. När du är klar får praktikanten en länk till e-tjänsten där hen fyller i sina uppgifter, skickar in och därmed slutför ansökan. Det är först därefter som ansökan registreras hos Migrationsverket.

Utöver de krav som ställs på praktikanten, ska du som arbetsgivare uppfylla följande krav för att praktikanten ska kunna få förlängt arbetstillstånd:

Du ska avtala med praktikanten om anställningsvillkor och lön

Praktikanten ska ha ett skriftligt erbjudande om praktik
Erbjudandet ska innehålla villkoren för praktikantens anställning eller uppdrag.

Samla in viktiga uppgifter

Se till att du har tillgång till de uppgifter om praktikanten, företaget och anställningen som du kommer att behöva lämna i e-tjänsten.

Uppgifter om praktikanten
Namn, födelsedatum, medborgarskap, utbildning och mejladress. Observera att det är genom denna mejladress som praktikanten kommer att logga in i e-tjänsten för att fortsätta ansökan om uppehållstillstånd, så dubbelkolla den noga.

Uppgifter om företaget
Organisationsnummer, kontaktuppgifter, och arbetsplats.

Uppgifter om anställningen
Yrke, samt start- och slutdatum.

Om du ska agera ombud åt en arbetsgivare behöver du ordna en fullmakt.

Observera att du som ombud med fullmakt är den enda som kommer att ha tillgång till ärendet under hela ansökningsperioden, eftersom du skapar ansökan med din e-legitimation. Därmed blir du den enda som kan slutföra arbetsgivarens del av ansökan och svara på eventuella kompletteringar.

Läs mer om fullmakt

Praktikanten kan ansöka om förlängning av arbetstillståndet tidigast två månader innan det nuvarande tillståndet slutar gälla. Ni måste ansöka innan det nuvarande tillståndet går ut. Om ni ansöker för sent får praktikanten inte arbeta under handläggningstiden.

Praktikanten har rätt att fortsätta arbeta under väntetiden om hen har haft uppehållstillstånd i minst sex månader och ansökan har lämnats in innan det tidigare tillståndet går ut. Det gäller även om det tidigare tillståndet hinner gå ut innan personen har fått ett beslut på sin ansökan om förlängning.

Praktikanten kan få tillstånd för en eller flera perioder men sammanlagt högst 18 månader. Man kan aldrig få tillstånd för längre tid än passet är giltigt.

Vi kan inte säga exakt hur lång tid det tar att få beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ärendet.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om det här tillståndet. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

75% av nyligen avgjorda ärenden har avgjorts inom:3 månader

Nyheter

2026-06-01

Nya regler för arbetstillstånd träder i kraft

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2026-04-17

Nya regler för dig som ska rekrytera från länder utanför EU/EES

1 juni 2026 börjar nya regler för arbetskraftsinvandring att gälla, något som påverkar dig som vill anställa personer från länder utanför EU/EES. Reglerna innebär bland annat ett nytt lönekrav och en möjlighet för Migrationsverket att avslå avsökningar på grund av brister kopplade till arbetsgivaren.

2025-04-01

Möjligheten till spårbyte försvinner 1 april

Den 1 april träder Riksdagens beslut i kraft om att ta bort möjligheten till spårbyte. Det påverkar personer som har fått, eller ansökt om, uppehållstillstånd på grund av arbete efter avslag på asylansökan genom så kallat spårbyte.

2025-03-05

Nu är Migrationsverkets nya webbplats lanserad

Den 5 mars lanserade Migrationsverket en helt ny version av migrationsverket.se, en webbplats med tydligare struktur och mer guidande navigering. Syftet med den nya webben är framförallt att besökarna lättare ska hitta den information de behöver.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.