Du vill ansöka Sjöman

Du vill ansöka om arbetstillstånd för att du ska arbeta som sjöman ombord på ett svenskt fartyg i inrikes trafik. Om din familj ska följa med dig kan de ansöka samtidigt.

  • Viktigt att veta
  • Så går det till
  • Ansök

Du som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall tillstånd för att arbeta i Sverige.

En sjöman är anställd för att arbeta med fartygsarbete ombord på ett fartyg, i en befattning som till exempel sjöbefälhavare, matros, maskinbefäl eller ombordservicepersonal.

Arbetsgivaren påbörjar din ansökan

Arbetsgivaren i Sverige påbörjar din ansökan genom att lämna information om anställningen till Migrationsverket. För att kunna göra det behöver din arbetsgivare uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap och mejladress. När arbetsgivaren är klar med sin del av ansökan, får du en länk via mejl, som du ska använda för att fortsätta med din del av ansökan.

Du slutför din ansökan

När du har fått mejlet med länken, loggar du in i e-tjänsten och fyller i uppgifter om dig själv. Du ska också kontrollera att uppgifterna om dina anställningsvillkor stämmer med det som du och din arbetsgivare har kommit överens om. När du är klar med din del av ansökan och har skickat in den, registreras den hos Migrationsverket.

Din anställning måste uppfylla alla krav för att du ska få arbetstillstånd. Du kan inte ha två eller flera anställningar som tillsammans gör att kraven uppfylls.

De här kraven ska vara uppfyllda för att du ska få arbetstillstånd:

Du ska ha ett giltigt pass

Fartyget du ska arbeta på är registrerat i det svenska fartygsregistret och går i inrikes trafik i Sverige

Du ska ha de behörigheter som krävs för ditt yrke
Du ska uppfylla kraven på behörigheter och certifikat enligt Transportstyrelsens regler.
Behörigheter för sjömän Länk till annan webbplats.

Du ska ha ett anställningsavtal
Anställningsavtalet ska vara underskrivet av både dig och din arbetsgivare.

Du ska ha rätt anställningsvillkor
Din lön och andra anställningsvillkor ska vara på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.

Din arbetsgivare ska ha tecknat försäkringar för dig
Arbetsgivaren ska ha tecknat sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig när du påbörjar anställningen.

Din anställning ska göra det möjligt för dig att uppnå god försörjning
Det innebär att du måste ha en månadslön som uppgår till minst 80 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) har publicerat och som gällde när du ansökte.

För att uppnå god försörjning ska du ha en månadslön på minst 29 680 kronor. Det motsvarar 80 procent av den aktuella medianlönen som SCB publicerar i juni varje år.

Läs om aktuell medianlön på SCB:s webbplats Länk till annan webbplats.

Din månadslön ska även vara i nivå med kollektivavtal eller i nivå med den praxis som gäller inom yrket eller branschen. Det betyder att din lön kan behöva vara högre än 80 procent av medianlönen.

Läs mer på sidan God försörjning – försörjningskrav för arbetstillstånd

Se till att arbetsgivaren har rätt uppgifter om dig
Din arbetsgivare behöver uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap och mejladress. Denna information använder de när de påbörjar din ansökan om arbetstillstånd.
Det är viktigt att du har tillgång till den mejladress som du ger till din arbetsgivare fram tills du har fått beslut på din ansökan. Migrationsverket kommer att använda mejladressen när vi kontaktar dig.

Översätt dokument
Alla dokument som du skickar med bör vara på svenska eller engelska. Om du har översatt dina dokument bör översättningen vara auktoriserad. Du ska även skicka med en kopia av dokumentet på originalspråket.

Planera för vilken ambassad du ska besöka för att visa upp ditt pass
Du kan behöva visa upp ditt pass på en ambassad innan du får beslut. I ansökan får du därför ange vilken ambassad du vill besöka.

Det är inte alla svenska ambassader och generalkonsulat som hanterar migrationsärenden; kontrollera därför vart du ska vända dig:

Du ska bifoga kopior av de här dokumenten till din ansökan

Kontrollera att informationen på dokumenten som du skickar med syns tydligt.

Korrekta kopior av ditt pass
Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Anställningsavtal
Det ska vara underskrivet av både dig och arbetsgivaren.

Ett ombud kan ansöka åt dig om du ger hen fullmakt. Den som ansöker ska då bifoga en kopia av fullmakten till din ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.3 kB.

Läs mer om fullmakt

Dokument att bifoga om din familj ansöker tillsammans med dig

Korrekta kopior av varje familjemedlems pass
Din familjemedlem kan inte få uppehållstillstånd för längre tid än passet är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Dokument som visar er relation
Om ni är gifta: vigselbevis, äktenskapsbevis eller liknande.
Om ni är sambor: dokument som visar att ni har bott tillsammans, till exempel folkbokföringsbevis, gemensamt hyreskontrakt eller köpebevis för bostad.

Dokument som visar att du uppfyller försörjningskravet

Du kan vara ombud för dina familjemedlemmar över 18 år och ansöka åt dem. Du behöver då ha en fullmakt och bifoga den till ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.3 kB.

Läs mer om fullmakt

Födelseattest eller födelsebevis där föräldrarnas namn framgår

Beslut om enskild vårdnad för barnet
Om du har enskild vårdnad om barnet ska du bifoga ett domstolsbeslut om detta. Om den andra föräldern är avliden ska du skicka med dödsbevis.

Medgivande om att barnet får flytta till Sverige
Om barnet har två vårdnadshavare, och barnets andra vårdnadshavare ska vara kvar i hemlandet, ska du bifoga ett medgivande från den andra vårdnadshavaren i ansökan. Vid gemensam vårdnad ska kopia av den andra vårdnadshavarens pass eller annan identitetshandling också bifogas. Du ska också bifoga en kopia av den andra vårdnadshavarens pass eller annan identitetshandling.
Medgivande till att barn får bosätta sig i Sverige (216011) pdf, 1.2 MB.

Adoptionshandlingar om barnet är adopterat

Dokument som visar att barn över 21 år är beroende av dig eller den andra föräldern för sin försörjning

Andra regler gäller om du är medborgare i EU/EES eller Schweiz, eller om du har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land.

EU/EES-medborgare med uppehållsrätt

Du som är EU/EES-medborgare har rätt att bo i ett annat EU/EES-land om du uppfyller uppehållsrätten genom arbete, eget företag, studier eller tillräckliga medel. Om du har uppehållsrätt behöver du inte ansöka om tillstånd för att bo i Sverige.

EU/EES-medborgare

Du som är medborgare i Schweiz

Du som är medborgare i Schweiz kan flytta till Sverige för att arbeta, studera, starta eget eller leva på egna medel. Om du vill stanna i Sverige längre än tre månader ska du ansöka om uppehållstillstånd för medborgare i Schweiz.

Du vill ansöka – Schweizisk medborgare

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land

Du som har ställning som varaktigt bosatt i ett annat EU-land kan flytta till Sverige för att arbeta, driva eget företag, studera eller leva på egna medel. Om du ska stanna i Sverige längre än tre månader behöver du ansöka om uppehållstillstånd för varaktigt bosatta.

Du vill ansöka – Varaktigt bosatt i annat EU-land

Du behöver inte ansöka om arbetstillstånd för att arbeta i Sverige om du

  • har permanent uppehållstillstånd
  • är student med uppehållstillstånd för att studera på grundnivå eller avancerad nivå
  • är forskare som har beviljats särskilt uppehållstillstånd för forskning
  • är asylsökande och är undantagen från kravet på arbetstillstånd (har AT-UND)
  • har uppehållstillstånd som skyddsbehövande enligt massflyktsdirektivet
  • har uppehållstillstånd på grund av skyddsbehov, särskilt ömmande omständigheter eller verkställighetshinder
  • har uppehållstillstånd för att bo med någon i Sverige.

Om du har något av ovanstående tillstånd, har du redan rätt att arbeta i Sverige och behöver inte göra ytterligare en ansökan.

Vissa yrken kan arbeta i Sverige utan arbetstillstånd

Personer inom vissa yrken kan arbeta i Sverige utan arbetstillstånd och ska stället ansöka om uppehållstillstånd för besök. Det finns även personer inom vissa yrken som varken behöver arbetstillstånd eller uppehållstillstånd för besök om de ska arbeta kortare tid än 90 dagar. De kan dock behöva ansöka om visum för att resa till Sverige.

Vissa får arbeta i Sverige utan arbetstillstånd

Om din familj också vill ansöka om uppehållstillstånd kan de göra det samtidigt som dig. Som familj räknas make, maka, registrerad partner, sambo och barn under 21 år. Barn över 21 år kan i särskilda fall också följa med dig till Sverige, om de är beroende av dig för sin försörjning.

Om din familj senare kommer att vilja flytta till dig, ska de göra en egen ansökan i efterhand.

Du vill ansöka – Familj till arbetstagare eller egen företagare som ansöker i efterhand

Om din familj får uppehållstillstånd får vuxna familjemedlemmar och barn som fyller minst 16 år under pågående år tillstånd att arbeta.

Du ska kunna försörja din familj

Om din familj ansöker tillsammans med dig omfattas du av ett försörjningskrav. Det innebär att du måste ha en inkomst som gör att du kan försörja dig och din familj.

För att uppfylla försörjningskravet ska du ha en inkomst som täcker boendekostnaden och levnadsomkostnader för dig själv och dina familjemedlemmar.

I första hand tittar Migrationsverket på din inkomst av lön, men om den inte räcker till är det även möjligt att räkna med inkomst från näringsverksamhet eller förmögenhet.

De inkomster som räknas är

  • beskattade inkomster från den anställning som du ansöker eller har fått tillstånd för
  • föräldrapenning eller sjukpenning, förutsatt att du har en pågående anställning och din föräldraledighet eller sjukskrivning inte bedöms vara längre än 18 månader
  • inkomst från näringsverksamhet
  • förmögenhet.
Inkomstens storlek

Din inkomst efter skatt måste vara så stor att du, efter att hyran är betald varje månad, har en viss summa kvar som ska räcka till bland annat mat, kläder, hygien, telefon och försäkringar för alla i hushållet.

För 2026 är summan du måste ha kvar efter att hyran är betald:

  • 6 243 kronor för en ensamstående vuxen
  • 10 314 kronor för sammanlevande makar eller sambor
  • 3 336 kronor för barn 0–6 år
  • 4 004 kronor för barn 7–10 år
  • 4 672 kronor för barn 11–14 år
  • 5 339 kronor för barn 15 år eller äldre.


Om du har ett barn som du inte bor med, och du betalar underhållsbidrag till barnets andra förälder, måste din lön även räcka till underhållsbidraget.

Summan som gäller för barn minskas med eventuellt barnbidrag och flerbarnstillägg.

Boendekostnader

Vilka boendekostnader som lönen måste räcka till varje månad beror på vilken typ av bostad du bor i:

  • Om du bor i hyresrätt ska du räkna med hyran och kostnad för värme, om det inte ingår i hyran.
  • Om du bor i bostadsrätt ska du räkna med avgift till bostadsrättsföreningen, räntan på bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning, om de inte ingår i månadsavgiften.
  • Om du bor i villa ska du räkna med räntan för bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning.


Amortering på bostadslån räknas inte med i bostadskostnaden. Du behöver inte heller räkna med kostnad för el, eftersom det är en kostnad som ingår i det så kallade normalbeloppet.

Du ska räkna med hela din faktiska boendekostnad. Om du och familjen ska flytta till Sverige tillsammans kanske ni inte har boende ordnat när ni ansöker om uppehållstillstånd. Migrationsverket utgår då från en så kallad schablonkostnad för boende för en familj av er storlek på den ort där din arbetsplats i Sverige ligger.

Vilka inkomster räknas inte?

Du får inte räkna inkomster från

  • en familjemedlem
  • arbetslöshetsförsäkring (A-kassa) eller aktivitetsersättning
  • olika former av bidrag eller stipendium
  • en subventionerad anställning (då till exempel Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen betalar hela eller delar av lönen)
  • svartarbete eller anställning utan laglig rätt att arbeta.

Du kan få arbetstillstånd för högst två år, men inte för längre tid än anställningen varar. Du kan aldrig få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.

Om din familj följer med får de uppehållstillstånd för samma tid som du, men aldrig längre än passens giltighetstid.

Tillståndet går att förlänga.

Arbetstagare: 2 200 kronor
Vuxna familjemedlemmar: 1 500 kronor
Barn: 750 kronor

Medborgare i Japan betalar ingen avgift för att ansöka.

Du får inte tillbaka avgiften om du får avslag på din ansökan.

Om du idag har arbetstillstånd för att arbeta hos en specifik arbetsgivare, men får ett nytt arbete hos en annan arbetsgivare, ska du lämna in en ny ansökan om arbetstillstånd. Detsamma gäller om du idag har arbetstillstånd för att arbeta hos en arbetsgivare, och de byter organisationsnummer.

Om du byter yrke, får nya arbetsuppgifter eller på andra sätt får nya arbetsvillkor, gäller inte längre ditt arbetstillstånd. Du ska då ansöka om ett nytt arbetstillstånd.

När du har lämnat in din ansökan kan du börja arbeta hos din nya arbetsgivare innan du har fått beslut från Migrationsverket, förutsatt att du har ansökt innan ditt tidigare arbetstillstånd har slutat gälla.

Du som ansöker om arbetstillstånd för första gången ska göra det medan du befinner dig utanför Sverige, annars kan din ansökan komma att avslås.

Om något av följande stämmer in på dig, kan du ansöka om arbetstillstånd när du befinner dig i Sverige:

  • Du har arbetstillstånd men behöver ansöka om ett nytt för att du har bytt yrke eller arbetsgivare.
  • Du har uppehållstillstånd för studier vid universitet eller högskola.
  • Du har uppehållstillstånd för att söka arbete efter avslutade studier.
  • Du har rest in i Sverige för att besöka en arbetsgivare. Det gäller endast de yrken där det finns en hög efterfrågan på arbetskraft.
  • Du har uppehållstillstånd för högkvalificerade personer för att söka arbete eller undersöka möjligheterna att starta företag i Sverige.

Tänk på att du ska ansöka om arbetstillstånd innan ditt nuvarande uppehållstillstånd slutar gälla.

Om du får nej på din ansökan ska du lämna Sverige

Om du befinner dig i Sverige och får nej på din ansökan, måste du förbereda dig för att lämna Sverige. Om du inte lämnar Sverige frivilligt kan du regelbundet behöva anmäla dig hos Migrationsverket, så kallad uppsikt, eller placeras i förvar hos Migrationsverket. Ditt ärende kan också lämnas över till polisen.

Är du arbetsgivare?

Information för dig finns på våra sidor för arbetsgivare.

Nyheter

2025-12-04

Fler afghaner kan få pass av hemlandet

Migrationsverket bedömer att afghanska myndigheter nu kan utfärda hemlandspass till sina medborgare inom rimlig tid. Det innebär att det inte längre är självklart att alla afghaner med uppehållstillstånd i Sverige har rätt till främlingspass. Migrationsverket kommer i stället att pröva varje ansökan om främlingspass individuellt.

2025-12-03

Migrationsverkets drop-in stänger 1 januari

Den 1 januari stänger Migrationsverkets servicecenter för drop-in. Om du har frågor om ditt ärende ska du kontakta Migrationsverket via telefon eller Min sida. För att få vägledning och hjälp med din ansökan, eller med att använda Migrationsverkets digitala tjänster kan du besöka Statens servicecenter.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.