Du vill ansöka Ansöka om arbetstillstånd efter besök hos arbetsgivare

Du vill ansöka om arbetstillstånd för att du har besökt en arbetsgivare i Sverige och fått en anställning inom ett yrke där det råder brist på arbetskraft. Om din familj ska flytta till dig kan de ansöka samtidigt.

  • Viktigt att veta
  • Ansök

Du som är medborgare i ett land utanför EU/EES behöver i de flesta fall tillstånd för att arbeta i Sverige.

Om du har besökt en arbetsgivare i Sverige och fått en anställning kan du ansöka om arbetstillstånd utan att behöva lämna Sverige. Du får inte börja arbeta i Sverige innan du har fått ett arbetstillstånd. Om du inte uppfyller alla krav för att ansöka inifrån Sverige ska du i stället lämna landet och ansöka om arbetstillstånd från ditt hemland.

Yrken som inte kan ge arbetstillstånd

Sedan 1 juni 2026 kan man inte få arbetstillstånd för att jobba som bärplockare i skog (undergrupp 9210 i SSYK 2012 – man kan dock få tillstånd för andra typer av bärplockning inom samma undergrupp). Man kan inte heller få arbetstillstånd som personlig assistent (undergrupp 5343, SSYK 2012).

Läs mer i utlänningsförordningen (2006:97, 5 kap 5 §, riksdagen.se) Länk till annan webbplats.

De här kraven ska vara uppfyllda för att du ska få arbetstillstånd utan att lämna Sverige:

Du ska ha ett giltigt pass

Du ska ha ett anställningsavtal

Det ska vara stor efterfrågan på arbetskraft inom yrket
Se lista över bristyrken pdf, 65.9 kB, öppnas i nytt fönster.

Din arbetsgivare ska ha ett akut behov av din kompetens
Det innebär att verksamheten inte kan bedrivas fullt ut om du måste resa till ditt hemland för att ansöka om arbetstillstånd.

Anledningen till att du befinner dig i Sverige ska vara för att träffa en arbetsgivare
Du kan inte ansöka om arbetstillstånd inifrån Sverige om du har kommit som turist eller för att besöka en vän eller släkting, även om du har fått ett erbjudande om arbete under besöket.

Du måste ansöka under din viseringsfria tid (90 dagar) eller inom den tid som ditt visum gäller

Din arbetsgivare ska ha tecknat försäkringar för dig
Arbetsgivaren ska ha tecknat sjukförsäkring, livförsäkring, trygghetsförsäkring och tjänstepensionsförsäkring för dig när du påbörjar anställningen.

Om din anställning ska pågå i högst ett år ska du ha, eller ha ansökt om, en heltäckande sjukförsäkring
Försäkringen ska gälla för hela den tid som du ska vara i Sverige och täcka kostnader för akut och annan sjukvård, sjukhusvistelse och akut tandvård. Den ska också täcka kostnader för hemtransport av medicinska skäl.

Du ska ha rätt anställningsvillkor
Din lön och andra anställningsvillkor ska vara på minst samma nivå som svenska kollektivavtal eller vad som är brukligt inom yrket eller branschen.

Du ska uppfylla lönekravet
Det innebär att du måste ha en månadslön som uppgår till minst 90 procent av den medianlön som Statistiska centralbyrån (SCB) har publicerat och som gällde när du ansökte.

För att uppfylla lönekravet ska du ha en månadslön på minst 34 470 kronor. Det motsvarar 90 procent av den aktuella medianlönen som SCB publicerar i juni varje år.

Läs om aktuell medianlön på SCB:s webbplats Länk till annan webbplats.

Din månadslön ska även vara i nivå med kollektivavtal eller i nivå med den praxis som gäller inom yrket eller branschen. Det betyder att din lön kan behöva vara högre än 90 procent av medianlönen.

Läs mer på sidan Lönekrav för arbetstillstånd

Vissa yrken och grupper av sökande är undantagna lönekravet. Om man omfattas av något av undantagen från lönekravet, måste lönen vara minst 75 procent av medianlönen i Sverige vid tidpunkten för ansökan.

Yrken som ingår i regeringens lista över undantagna yrken

Den lista som finns när Migrationsverket tar beslut är den som gäller för vilka yrken som undantas från lönekravet. Undantagen gäller under perioden då man har arbetstillstånd.

Om man ska ansöka om förlängt tillstånd, måste man kontrollera att yrket fortfarande står med på listan. Om yrket inte längre står med på listan, gäller lönekravet.

Listan finns i utlänningsförordningen.
Läs utlänningsförordningen (2006:97, 5 kap 6 §, riksdagen.se) Länk till annan webbplats.

  • Ingenjörer och tekniker inom kemi och kemiteknik (undergrupp 3115 i SSYK 2012)
  • Laboratorieingenjörer (undergrupp 3215 i SSYK 2012)
  • Drifttekniker, it (undergrupp 3511 i SSYK 2012)
  • Supporttekniker, it (undergrupp 3512 i SSYK 2012)
  • Systemadministratörer (undergrupp 3513 i SSYK 2012)
  • Nätverks- och systemtekniker m.fl. (undergrupp 3514 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, hemtjänst, hemsjukvård och äldreboende (undergrupp 5321 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, habilitering (undergrupp 5322 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, vård- och specialavdelning (undergrupp 5323 i SSYK 2012)
  • Undersköterskor, mottagning (undergrupp 5324 i SSYK 2012)
  • Barnsköterskor (undergrupp 5325 i SSYK 2012)
  • Ambulanssjukvårdare (undergrupp 5326 i SSYK 2012)
  • Vårdbiträden (undergrupp 5330 i SSYK 2012)
  • Uppfödare och skötare av lantbrukets husdjur (undergrupp 6121 i SSYK 2012)
  • Övriga djuruppfödare och djurskötare (undergrupp 6129 i SSYK 2012)
  • Växtodlare och djuruppfödare, blandad drift (undergrupp 6130 i SSYK 2012)
  • Skogsarbetare (undergrupp 6210 i SSYK 2012)
  • Svetsare och gasskärare (undergrupp 7212 i SSYK 2012)
  • Stålkonstruktionsmontörer och grovplåtslagare (undergrupp 7215 i SSYK 2012)
  • Underhållsmekaniker och maskinreparatörer (undergrupp 7233 i SSYK 2012)
  • Distributionselektriker (undergrupp 7413 i SSYK 2012)
  • Slaktare och styckare m.fl. (undergrupp 7611 i SSYK 2012)
  • Maskinoperatörer, kött- och fiskberedningsindustri (undergrupp 8161 i SSYK 2012)
  • Övriga maskinoperatörer inom livsmedelsindustri m.m. (undergrupp 8169 i SSYK 2012)
  • Övriga drifttekniker och processövervakare (undergrupp 8199 i SSYK 2012)
  • Förare av jordbruks- och skogsmaskiner (undergrupp 8341 i SSYK 2012)
  • Bärplockare och plantörer m.fl. (undergrupp 9210 i SSYK 2012)
    Observera: arbetstillstånd för yrket bärplockare i skog kan inte beviljas med stöd av 6 kap 2 § Utlänningslagen, så undantaget gäller andra yrkesroller inom den kategorin om det åberopas.

Andra grupper som också är undantagna lönekravet

Före detta studenter och forskare samt personer med uppehållstillstånd enligt massflyktsdirektivet
  • Personer som har tillstånd som student eller forskare i Sverige när de ansöker om arbetstillstånd första gången.
  • Personer som har uppehållstillstånd med eller efter tillfälligt skydd enligt EU:s massflyktsdirektiv, som ansöker om arbetstillstånd.

Personerna är undantagna under två år eller, om tillståndet har en längre giltighetstid, tills tillståndet slutar gälla.

Vissa vårdyrken

Läkare, tandläkare och sjuksköterskor med utländsk examen som håller på att bli legitimerade i Sverige.

Anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag

Personer som är anställda på vissa tech- eller lifesciencebolag. Bolaget ska vara under uppbyggnad, yngre än fem år och ha färre än hundra anställda.

Se till att arbetsgivaren har rätt uppgifter om dig
Din arbetsgivare behöver uppgifter om ditt namn, födelsedatum, medborgarskap och mejladress. Denna information använder de när de påbörjar din ansökan om arbetstillstånd.

Det är viktigt att du har tillgång till den mejladress som du ger till din arbetsgivare fram tills du har fått beslut på din ansökan. Migrationsverket kommer att använda mejladressen när vi kontaktar dig.

Översätt dokument
Alla dokument som du skickar med bör vara på svenska eller engelska. Om du har översatt dina dokument bör översättningen vara auktoriserad. Du ska även skicka med en kopia av dokumentet på originalspråket.

Planera för att visa upp ditt pass
Du kan behöva visa upp ditt pass innan du får beslut. Det ska du göra på ett av Migrationsverkets servicecenter. Vi kontaktar dig med information om hur och när du ska göra det.

I vissa fall kan du få ditt pass kontrollerat digitalt istället för att visa upp det personligen.

Läs mer om digital passkontroll

I vissa fall kommer du inte att behöva visa upp ditt pass, till exempel om vi redan har kontrollerat ditt pass vid ett tidigare besök.

Om din familj ansöker tillsammans med dig ska de visa upp sina pass på en svensk ambassad eller generalkonsulat. Barn under 5 år behöver inte följa med till ambassaden, det räcker med att en förälder eller vårdnadshavare visar upp barnets pass.

Du ska bifoga kopior av de här dokumenten till din ansökan

Kontrollera att informationen på dokumenten som du skickar med syns tydligt.

Korrekta kopior av ditt pass

Du kan inte få tillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.

Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Anställningsavtal
Det ska vara underskrivet av både dig och arbetsgivaren.

Dokument som visar att du har eller har ansökt om en heltäckande sjukförsäkring
Om du ska arbeta i Sverige i högst ett år.

Intyg som visar att arbetsgivaren får problem om du måste lämna landet för att ansöka om arbetstillstånd

Dokument som visar att syftet med ditt besök i Sverige var att besöka en arbetsgivare

Korrekta kopior av varje familjemedlems pass
Din familjemedlem kan inte få uppehållstillstånd för längre tid än passet är giltigt.
Läs mer om vad passkopiorna ska visa

Dokument som visar er relation
Om ni är gifta: vigselbevis, äktenskapsbevis eller liknande.

Om ni är sambor: dokument som visar att ni har bott tillsammans, till exempel folkbokföringsbevis, gemensamt hyreskontrakt eller köpebevis för bostad.

Dokument som visar att du uppfyller försörjningskravet

Du kan vara ombud för dina familjemedlemmar över 18 år och ansöka åt dem. Du behöver då ha en fullmakt och bifoga den till ansökan.

Fullmakt (106011) pdf, 534.7 kB.

Läs mer om fullmakt

Födelseattest eller födelsebevis där föräldrarnas namn framgår

Beslut om enskild vårdnad för barnet
Om du har enskild vårdnad om barnet ska du bifoga ett domstolsbeslut om detta. Om den andra föräldern är avliden ska du skicka med dödsbevis.

Medgivande om att barnet får flytta till Sverige
Om barnet har två vårdnadshavare, och barnets andra vårdnadshavare ska vara kvar i hemlandet, ska du bifoga ett medgivande från den andra vårdnadshavaren i ansökan. Du ska också bifoga en kopia av den andra vårdnadshavarens pass eller annan identitetshandling.

Medgivande till att barn får bosätta sig i Sverige (216011) pdf, 1.2 MB.

Adoptionshandlingar om barnet är adopterat

Dokument som visar att barn över 21 år är beroende av dig eller den andra föräldern för sin försörjning
Om du har barn över 21 år som ska följa med dig till Sverige.

Som familj räknas make, maka, registrerad partner, sambo och barn under 21 år. Barn över 21 år kan i särskilda fall också följa med dig till Sverige, om de är beroende av dig för sin försörjning.

Om din familj senare kommer att vilja flytta till dig, ska de göra en egen ansökan i efterhand.

Du vill ansöka – Familj till arbetstagare eller egen företagare som ansöker i efterhand

Om din familj får uppehållstillstånd får vuxna familjemedlemmar och barn som fyller minst 16 år under pågående år tillstånd att arbeta.

Du ska kunna försörja din familj

Om din familj ansöker tillsammans med dig omfattas du av ett försörjningskrav. Det innebär att du måste ha en inkomst som gör att du kan försörja dig och din familj.

För att uppfylla försörjningskravet ska du ha en inkomst som täcker boendekostnaden och levnadsomkostnader för dig själv och dina familjemedlemmar.

I första hand tittar Migrationsverket på din inkomst av lön, men om den inte räcker till är det även möjligt att räkna med inkomst från näringsverksamhet eller förmögenhet.

De inkomster som räknas är

  • beskattade inkomster från den anställning som du ansöker eller har fått tillstånd för
  • föräldrapenning eller sjukpenning, förutsatt att du har en pågående anställning och din föräldraledighet eller sjukskrivning inte bedöms vara längre än 18 månader
  • inkomst från näringsverksamhet
  • förmögenhet.
Inkomstens storlek

Din inkomst efter skatt måste vara så stor att du, efter att hyran är betald varje månad, har en viss summa kvar som ska räcka till bland annat mat, kläder, hygien, telefon och försäkringar för alla i hushållet.

För 2026 är summan du måste ha kvar efter att hyran är betald:

  • 6 243 kronor för en ensamstående vuxen
  • 10 314 kronor för sammanlevande makar eller sambor
  • 3 336 kronor för barn 0–6 år
  • 4 004 kronor för barn 7–10 år
  • 4 672 kronor för barn 11–14 år
  • 5 339 kronor för barn 15 år eller äldre.


Om du har ett barn som du inte bor med, och du betalar underhållsbidrag till barnets andra förälder, måste din lön även räcka till underhållsbidraget.

Summan som gäller för barn minskas med eventuellt barnbidrag och flerbarnstillägg.

Boendekostnader

Vilka boendekostnader som lönen måste räcka till varje månad beror på vilken typ av bostad du bor i:

  • Om du bor i hyresrätt ska du räkna med hyran och kostnad för värme, om det inte ingår i hyran.
  • Om du bor i bostadsrätt ska du räkna med avgift till bostadsrättsföreningen, räntan på bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning, om de inte ingår i månadsavgiften.
  • Om du bor i villa ska du räkna med räntan för bolån och nödvändiga driftskostnader, till exempel vatten och uppvärmning.


Amortering på bostadslån räknas inte med i bostadskostnaden. Du behöver inte heller räkna med kostnad för el, eftersom det är en kostnad som ingår i det så kallade normalbeloppet.

Du ska räkna med hela din faktiska boendekostnad. Om du och familjen ska flytta till Sverige tillsammans kanske ni inte har boende ordnat när ni ansöker om uppehållstillstånd. Migrationsverket utgår då från en så kallad schablonkostnad för boende för en familj av er storlek på den ort där din arbetsplats i Sverige ligger.

Vilka inkomster räknas inte?

Du får inte räkna inkomster från

  • en familjemedlem
  • arbetslöshetsförsäkring (A-kassa) eller aktivitetsersättning
  • olika former av bidrag eller stipendium
  • en subventionerad anställning (då till exempel Försäkringskassan eller Arbetsförmedlingen betalar hela eller delar av lönen)
  • svartarbete eller anställning utan laglig rätt att arbeta.

Du kan få arbetstillstånd för högst två år, men inte för längre tid än anställningen varar. Du kan inte få arbetstillstånd för längre tid än ditt pass är giltigt.

Arbetstillståndet går att förlänga.

Om din familj flyttar till dig får de tillstånd för samma tid som du, men aldrig längre än passens giltighetstid.

Arbetstagare: 2 200 kronor
Vuxna familjemedlemmar: 1 500 kronor
Barn: 750 kronor

Medborgare i Japan betalar ingen avgift för att ansöka.

Du får inte tillbaka avgiften om du får avslag på din ansökan.

Vi kan inte säga exakt hur länge du måste vänta på beslut. Det är många saker som påverkar väntetiden, till exempel om din ansökan är komplett från början eller om vi behöver begära in mer information, eller om vi behöver göra kontroller med andra myndigheter när vi utreder ditt ärende.

Här visar vi statistik över hur lång tid det har tagit för personer som har ansökt om samma tillstånd som du. Statistiken baseras på avgjorda ärenden de 12 senaste månaderna.

Det finns för få avgjorda ärenden för att vi ska kunna beräkna väntetiden.

Är du arbetsgivare?

Information för dig finns på våra sidor för arbetsgivare.

Nyheter

2026-06-16

Ny medianlön påverkar lönekravet för arbetstillstånd

Statistiska Centralbyrån (SCB) har nu uppdaterat medianlönen i Sverige. Från och med 16 juni är medianlönen 38 300 kronor, vilket betyder att du måste ha en lön på minst 34 470 kronor (90 procent av medianlönen) i månaden för att kunna få arbetstillstånd.

2026-06-01

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla

Nu börjar nya regler för arbetstillstånd att gälla i Sverige. Några av nyheterna är ett nytt lönekrav, krav på heltäckande sjukförsäkring och krav på en lägstanivå för löner inom säsongsarbete och ICT-tillstånd.

2026-05-25

Nya regler för dig som är forskare eller doktorand

Riksdagen har beslutat om nya regler för dig som är forskare eller doktorand. Reglerna innebär bland annat att doktorander med mottagningsavtal kan få uppehållstillstånd för forskning, att det blir lättare att få permanent uppehållstillstånd och att du i fler situationer kan ansöka om ett annat tillstånd i Sverige.

Migrationsverket ansvarar för att pröva ansökningar från personer som vill bo i Sverige, söka skydd eller bli svenska medborgare. Vårt arbete bygger på svenska lagar och internationella åtaganden, med fokus på rättssäkerhet och ett effektivt mottagande och återvändande.