Anställa en au pair
En au pair är en person som tillfälligt bor hos en familj och får ersättning för lättare hushållsarbete och barntillsyn. Syftet med vistelsen ska vara att förbättra sina språkkunskaper och sin kunskap om Sverige.
Krav för uppehållstillstånd
För att den person du vill anställa som au pair ska få ett uppehållstillstånd ska
- han eller hon fyllt 18 men inte 30 år när beslutet fattas
- du erbjuda högst 25 timmars barnpassning och lättare hushållsarbete per vecka
- au pairen studera svenska under en större del av resten av tiden
- du erbjuda kost och logi
- du erbjuda en viss ersättning för utfört arbete, lägst 3 500 kronor per månad i lön före skatt
- du som arbetsgivare ha tecknat en olycksfallsförsäkring för honom eller henne som bland annat bör omfatta olyckor under arbetstid samt sjukdom om au pairen blir sjuk av sitt arbete
- tiden för hushållsarbete och studier inte överstiga 40 timmar per vecka.
Du ska skriva ett avtal där ovanstående villkor framgår.
Checklista över vad som ska finnas i ett avtal
En au pair som är medborgare i ett land utanför EU behöver uppehållstillstånd.
Den som har tillstånd för att arbeta som au pair får inte arbeta som barnskötare eller hemhjälp på heltid.
Krav för att använda e-tjänsten
För att kunna använda e-tjänsten och skapa ett anställningserbjudande behöver du
- ha ett BankID
- kunna bifoga ett avtal om au pair-arbete
- veta mejladressen till den person som du vill anställa.
När du anställer någon från ett land utanför EU ska du underrätta Skatteverket. Det gör du genom att fylla i blanketten ”Underrättelse – Anställning av utlänning SKV 1160” med uppgift om namn, adress och anställningstid för personen som ska arbeta hos dig. Blanketten hittar du på Skatteverkets webbplats.
Blankett för att underrätta Skatteverket
Du behöver bara meddela Skatteverket när du anställer en person för första gången.
Du ska spara kopior på dokument som visar att personen har rätt att vara och arbeta i Sverige. Dokumenten ska arkiveras under hela anställningstiden och tolv månader efter att anställningen tagit slut.
Om du använder e-tjänsten får du tydliga instruktioner om hur du fyller i anställningserbjudandet och vad du ska skicka med. Det blir lätt att göra rätt från början vilket ökar dina möjligheter att få ett beslut snabbare.
Om du inte kan skapa ett anställningserbjudande genom att använda vår e-tjänst får du skicka avtalet om au pair-arbete till au pairen som får lämna in det tillsammans med ansökan på närmaste ambassad/konsulat.